La Próxima Normalidad del Nuevo CEO
Toda gran expedición llega a su fin, pero la vida y el negocio continúan. Este tercer artículo explora cómo los sistemas y los símbolos organizacionales sostienen —o erosionan— la cultura que el equipo construyó en su camino.
Desarrollando una Mentalidad de Innovación
Para transformar un negocio es necesario actualizar el sistema operativo interno y cultivar una mentalidad de innovación. Todo comienza por creer que todos podemos innovar y que el progreso importa más que la perfección.
Quietud en el centro: cómo dar lo mejor de ti en una incertidumbre aparentemente interminable
En tiempos de incertidumbre prolongada, tres habilidades —aceptación, gratitud y resiliencia— marcan una diferencia real en nuestra capacidad de encontrar el centro y responder desde lo mejor de nosotros mismos.
Reinventando tu Cumbre de Liderazgo y Town Hall de colaboradores
La imposibilidad de reuniones presenciales masivas no es razón para cancelar los encuentros anuales. Al contrario, es la oportunidad perfecta para reinventarlos en formato digital, más ágiles y potencialmente más impactantes.
Liderar una empresa a través de la crisis del COVID-19
Liderar una empresa en tiempos de pandemia significa inventar el presente, tomar decisiones valientes y ayudar a las personas a encontrar sentido en su trabajo. Un liderazgo ambidiestro es la clave.
Construyendo Coraje y Resiliencia en Tiempos de Incertidumbre
La resiliencia es la capacidad de levantarse después de caer. Y vamos a caer. Las tres dimensiones del triángulo —Ello, Yo y Nosotros— ofrecen un camino claro para recuperarla.
La “Cultura Correcta” para Tener en una Crisis
Las empresas con una cultura sólida son mucho más resilientes en tiempos de crisis. La “cultura correcta” es aquella que se mantendrá sólida en los momentos más difíciles gracias a prácticas de comunicación efectivas y conexiones genuinas.
Polaridades en Juego en Tiempos del COVID-19
En las circunstancias extraordinarias del mundo actual, nos bombardean con información contradictoria. La manera de lidiar con las contradicciones es hacerlas discutibles, abordándolas con la mentalidad del aprendiz.
Planificación de Escenarios 2.0
En un futuro más incierto que nunca, la planificación de escenarios tradicional ya no es suficiente. Necesitamos la Planificación de Escenarios 2.0, que aprende a ajustar con agilidad y efectividad.
