Política de Cookies 

LEA DETENIDAMENTE LA POLÍTICA DE COOKIES Y CONFIGÚRELAS EN EL PANEL DE CONFIGURACIÓN ANTES DE UTILIZAR LOS SERVICIOS DEL PORTAL DE INTERNET. 

I.- ÁMBITO DE APLICACIÓN 

De conformidad con lo dispuesto en el artículo 22.2 de la Ley 34/2002, de 11 de julio, de Servicios de la Sociedad de la Información y de Comercio Electrónico (LSSI-CE) vigente, AXIALENT GLOBAL, S.L. (en adelante, “AXIALENT”) debe cumplir con la obligación de informar sobre las cookies que utiliza y sus finalidades. 

Este sitio web utiliza cookies y/o tecnologías similares que almacenan y recuperan información cuando el usuario navega. Las cookies permiten a un sitio web o plataforma de AXIALENT, entre otras cosas, almacenar y recuperar información sobre los hábitos de navegación de un usuario o su equipo y, dependiendo de la información que contengan y de la forma en que utilicen su equipo, pueden utilizarse para reconocer al usuario. 

II.- DEFINICIÓN Y FUNCIONES DE LAS COOKIES 

La información que proporcionamos a continuación le ayudará a entender los diferentes tipos de cookies: 

Clasificación 

Tipo 

Descripción 

SEGÚN LA ENTIDAD QUE LAS GESTIONA 

COOKIES PROPIAS 

Son aquellas cookies que se envían al equipo terminal del usuario desde un ordenador o dominio gestionado por el propio editor y desde el cual se presta el servicio solicitado por el usuario. 

 

COOKIES DE TERCEROS 

Son aquellas cookies que se envían al equipo terminal del usuario desde un ordenador o dominio que no es gestionado por el editor, sino por otra entidad que trata los datos obtenidos a través de las cookies. 

SEGÚN EL PLAZO DE TIEMPO QUE PERMANECEN ACTIVADAS 

COOKIES DE SESIÓN 

Son aquellas diseñadas para recopilar y almacenar datos mientras el usuario accede a una página web. Se suelen emplear para almacenar información que solo interesa conservar para la prestación del servicio solicitado por el usuario en una sola ocasión (por ejemplo, una lista de productos adquiridos) y desaparecen al terminar la sesión. 

 

COOKIES PERSISTENTES 

Son aquellas en las que los datos siguen almacenados en el terminal y pueden ser accedidos y tratados durante un periodo definido por el responsable de la cookie, y que puede ir de unos minutos a varios años. 

SEGÚN SU FINALIDAD 

COOKIES TÉCNICAS 

Son aquellas que permiten al usuario la navegación a través de una página web, plataforma o aplicación y la utilización de las diferentes opciones o serviciotile en ella existan. 

 

COOKIES DE PERSONALIZACIÓN 

Permiten aplicar características específicas para la navegación del usuario en el sitio web (por ejemplo, el idioma). 

 

COOKIES DE ANÁLISIS 

Son aquellas que permiten al responsable de las mismas el seguimiento y análisis del comportamiento de los usuarios de los sitios web a los que están vinculadas, incluida la cuantificación de los impactos de los anuncios. La información recogida mediante este tipo de cookies se utiliza en la medición de la actividad de los sitios web, aplicación o plataforma, con el fin de introducir mejoras en función del análisis de los datos de uso que hacen los usuarios del servicio. 

 

COOKIES PUBLICITARIAS 

Permiten al editor incluir espacios publicitarios en el sitio web, en función del contenido del propio sitio web. 

 

COOKIES DE PUBLICIDAD COMPORTAMENTAL 

Son aquellas cookies que almacenan información del comportamiento del usuario obtenida a través de la observación continuada de sus hábitos de navegación, lo que permite desarrollar un perfil específico para mostrar publicidad en función del mismo. 

III.- INFORMACIÓN SOBRE EL TIPO DE COOKIES UTILIZADAS POR AXIALENT 

AXIALENT proporciona información más detallada sobre las cookies utilizadas por sus propietarios, su uso específico o finalidad, períodos de retención, así como Transferencias Internacionales de Datos (si aplica) y cada una de ellas utilizada en AXIALENT: 

Estrictamente necesarias 

cookieyes-consent 

Almacena las preferencias de consentimiento de cookies del usuario. 

1 año 

Estrictamente necesarias 

wp-wpml_current_language 

Almacena el idioma seleccionado por el usuario. 

Sesión  

Analíticas 

_ga 

Distingue a los usuarios únicos para la elaboración de informes estadísticos. 

2 años 

Analíticas 

_ga_0VBVW32DNK 

Mantiene el estado de la sesión y recoge datos analíticos. 

2 años 

Analíticas 

_ga_F79W4E688T 

Mantiene el estado de la sesión y recoge datos analíticos. 

2 años 

Analíticas 

_gid 

Almacena información sobre el comportamiento del usuario entre distintas páginas. 

24 horas 

Analíticas 

_hjSessionUser_64999987 

Identifica a los visitantes recurrentes para el análisis de uso mediante Hotjar. 

1 año 

Analíticas 

_hjSession_64999987 

Garantiza la continuidad de la sesión para mapas de calor y grabaciones de Hotjar. 

Aproximadamente 30 minutos 

Analíticas 

NID 

Almacena preferencias y da soporte a funciones relacionadas con los servicios de Google. 

Aproximadamente 6 meses 

Tipo de cookies 

Nombre 

Finalidad 

Plazo de conservación 

Marketing 

_fbp 

Identifica navegadores para la realización de publicidad personalizada y acciones de remarketing. 

3 meses 

Marketing 

_gcl_au 

Da soporte a la medición de conversiones y a la evaluación del rendimiento publicitario. 

3 meses 

Marketing 

visitor_id769503 

Identifica a los visitantes recurrentes para la automatización de marketing. 

1 año 

Marketing 

visitor_id769503-hash 

Hash de seguridad asociado al identificador de visitante. 

1 año 

Marketing 

li_fat_id 

Identificador del navegador utilizado para analítica publicitaria y remarketing en LinkedIn. 

30 días 

Marketing 

li_sugr 

Se utiliza para la analítica de LinkedIn y para mejorar la relevancia de la publicidad. 

90 días 

Marketing 

lidc 

Se utiliza para el enrutamiento y el balanceo de carga dentro de la infraestructura de LinkedIn. 

1 día 

Marketing 

bcookie 

Identificador del navegador para la seguridad de la plataforma y la publicidad de LinkedIn. 

2 años 

Marketing 

bscookie 

Identificador seguro del navegador para la autenticación y la publicidad en LinkedIn. 

2 años 

 

 

 

 

Tenga en cuenta que, si acepta cookies de terceros, deberá eliminarlas desde las opciones de su navegador o desde el sistema ofrecido por el propio tercero. 

IV.- CONFIGURACIÓN DE COOKIES 

Mediante el aviso en el primer acceso a la web usted puede aceptar todas las cookies o configurar las cookies identificadas tanto propias como de terceros, salvo aquellas que no sean estrictamente necesarias para el funcionamiento del sitio web. Usted puede aceptar todas las cookies o solo algunas de ellas a través de nuestro panel de configuración y también tiene la opción de eliminar las cookies mediante la selección de la correspondiente opción en su navegador. En caso de bloquear el uso de cookies en su navegador o no aceptar determinadas cookies, es posible que algunos servicios o funcionalidades de la página web de AXIALENT no estén disponible. A continuación, le proporcionamos enlaces a varios navegadores, a través de los cuales puede modificar la configuración de su navegador respecto al uso de cookies: 

Páginas web: 
Firefox: 
https://support.mozilla.org/es/kb/habilitar-y-deshabilitar-cookies-sitios-web-rastrear-preferencias 

Google Chrome: 
https://support.google.com/chrome/answer/95647?hl=es 

Microsoft Edge: 
https://support.microsoft.com/es-es/microsoft-edge/eliminar-cookies-en-microsoft-edge-63947406-40ac-c3b8-57b9-2a946a29ae09 

Safari (macOS): 
https://support.apple.com/es-es/guide/safari/sfri11471/mac 

Safari (iOS/iPadOS): 
https://support.apple.com/es-es/HT201265 

Opera: 
https://help.opera.com/en/latest/web-preferences/#cookies 

V.- POLÍTICA DE PRIVACIDAD 

Puede consultar los términos de nuestra Política de privacidad en el siguiente enlace: Política de Privacidad 

Transformación Digital y Adopción de IA

No se trata solo de adoptar tecnología — se trata de que las personas la adopten.

La mayoría de las transformaciones digitales fracasan. Las empresas invierten millones en nuevas herramientas y procesos, pero la adopción se estanca. ¿La razón? Se enfocan en la tecnología y la estrategia, mientras ignoran cómo piensan, sienten y colaboran las personas.

Nosotros comenzamos por el lado humano. Los líderes y equipos enfrentan los miedos, hábitos y dinámicas culturales que impiden la adopción. Construyen nuevas mentalidades, comportamientos y prácticas que hacen que el cambio perdure.

El resultado: Las personas adoptan nuevas herramientas. Nuevos procesos. Nuevos sistemas. Y el impacto empresarial llega de forma natural.

Una clase magistral para líderes que guían la transformación digital y de IA.

Se centra en el cambio de mentalidad necesario para liderar el cambio.

Al combinar el potencial humano con la innovación, ayuda a los líderes a construir culturas adaptativas y preparadas para el futuro.

Los gerentes y líderes de equipo deben replantear su rol en la era de la IA. Ya no se trata de controlar tareas — se trata de facilitar resultados, moldear mentalidades y crear las condiciones para que los equipos y la tecnología prosperen juntos.

Esta clase magistral ayuda a los líderes a:

  • Cambiar su mentalidad de “dueño de tareas” a “facilitador de resultados”.
  • Guiar a los equipos en la adopción de IA mediante la creación de nuevas normas y hábitos.
  • Equilibrar el uso ético de la IA con una delegación inteligente del trabajo.

El potencial de la IA no puede realizarse sin un liderazgo capaz de hacerlo realidad. Este programa está diseñado para líderes de nivel C que necesitan:

  • Desarrollar una mentalidad digital que conecte la estrategia de IA con los resultados del negocio.
  • Comprender que la cultura de trabajo y el liderazgo —no solo las herramientas— son lo que hace que la transformación perdure.
  • Liderar con claridad, equilibrando la velocidad de adopción con la ética y el valor a largo plazo.

¿Qué incluye?

– Autoevaluación: Ofrece una línea base sobre tu estilo de liderazgo y potencial de crecimiento.

– Día 1: Convertirse en un Líder Digital Consciente

– Día 2: Transformar la Cultura y la Estrategia a través de la IA

La mayoría de los empleados de primera línea deben trabajar con IA antes de sentirse realmente seguros. Este programa cierra esa brecha al dotar a los equipos de conocimientos fundamentales y habilidades prácticas para utilizar la IA en sus funciones diarias, manteniéndose siempre alineados con los valores y la toma de decisiones consciente.

¿Qué incluye?

Módulo 1: Comprender la IA en tu entorno laboral

Módulo 2: Adoptar el Liderazgo Digital Consciente

Módulo 3: Primeros pasos con herramientas de IA

Módulo 4: Integrar la IA en la práctica diaria

Formato: Módulos autoguiados + 2 sesiones virtuales facilitadas (1.5 h cada una)

Cuando las organizaciones adoptan la IA, la cultura de trabajo es el factor decisivo. Este programa ofrece a los líderes un cambio de perspectiva fundamental: prepara tu cultura de trabajo para la IA, y la adopción llegará como consecuencia.

¿Qué incluye?

– Autoevaluación: Proporciona una línea base sobre tu estilo de liderazgo y potencial de crecimiento.

– Sesiones en vivo: 7 sesiones (3 horas cada una)

– Autoguiado: 3 módulos (2 horas cada uno, opcional)

– Extras: networking, intercambio entre pares y ejercicios prácticos

Diseñado en colaboración con Duke Corporate Education para combinar rigor académico con conocimientos aplicables.

Más información.

Digital Transformation & AI Adoption

It’s not just about tech adoption – it’s about human adoption of tech

Most digital transformations fail. Companies pour millions into new tools and processes, but adoption stalls. The reason: they focus on technology and strategy while ignoring how people think, feel, and collaborate.

We start with the human side. Leaders and teams confront the fears, habits, and cultural dynamics that prevent adoption. They build new mindsets, behaviors, and practices that make change stick.

The result: People embrace new tools. New processes. New systems. And the business impact follows naturally.

A masterclass for leaders guiding digital and AI transformation.

It focuses on the shift in mindset required to lead change.

Blending human potential with innovation, it helps leaders build cultures that are adaptive and future-ready.

Managers and team leaders need to rethink their role in the age of AI. It’s no longer about controlling tasks — it’s about enabling outcomes, shaping mindsets, and creating the conditions where teams and technology can thrive together.

This masterclass helps leaders:

  • Shift their mindset from “owner of tasks” to “enabler of results.”
  • Lead teams through AI adoption by shaping new norms and habits.
  • Balance ethical use of AI with smart delegation of work.

AI potential cannot be fulfilled without leadership that knows how to make it real. This program is designed for C-level leaders who need to:

  • Develop a digital mindset that connects AI strategy with business outcomes.
  • Understand how work culture and leadership, not tools alone, make transformation stick.
  • Lead with clarity, balancing speed of adoption with ethics and long-term value.

What’s included:

– Self-Assessment: Offers a baseline for your leadership style and growth potential.

– Day 1: Becoming a Conscious Digital Leader

– Day 2: Transforming Culture & Strategy Through AI

Most frontline employees are required to work with AI before they feel truly confident. This program closes that gap by equipping teams with the foundational knowledge and practical skills to use AI in their daily roles—while staying anchored in values and conscious decision-making.

What’s included:

Module 1: Understanding AI in Your Workplace

Module 2: Embracing Conscious Digital Leadership

Module 3: Getting Started with AI Tools

Module 4: Embedding AI in Daily Practice

Format: Self-led modules + 2 facilitated virtual sessions (1.5h each)

When organizations adopt AI, work culture is the make-or-break factor. This program gives leaders a crucial shift in perspective: prepare your work culture to AI, and adoption will follow.

What’s included:

– Self-Assessment: Offers a baseline for your leadership style and growth potential.

– Live sessions: 7 sessions (3h each)

– Self-led: 3 modules  (2h each, optional)

– Extra: networking, peer exchange, and practical exercises

Co-designed with Duke Corporate Education to merge academic rigor with actionable know-how.

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