Publicaciones Externas
2026
El problema de la IA del que nadie está hablando
analiza las barreras culturales y de comportamiento en la adopción de IA, reforzando la perspectiva de Axialent de que el fracaso no es tecnológico, sino de formas de trabajo.
Temas:
Adopción de IA
Transformación Cultural
Liderazgo
Axialent nombra a Beth Molitor Grellner como Directora Ejecutiva de Crecimiento y Desarrollo de Negocio
Beth Grellner se incorpora a Axialent para fortalecer las capacidades de crecimiento y desarrollo de negocio a nivel global.
Temas:
Liderazgo
Crecimiento Organizacional
La cultura en transformación: Cómo el liderazgo constructivo redefine mentalidades y resultado
Teryluz Andreu comparte cómo los líderes impulsan el cambio cultural al transformar mentalidades y comportamientos, reflejando la metodología de Axialent.
Temas:
Transformación Cultural
Liderazgo
Mentalidades
2025
Stoic sale se presenta al mercado como la primera plataforma de liderazgo aplicado del mundo impulsada por IA
Stoic, spin-off de Axialent, se enfoca en el desarrollo de liderazgo aplicado y el cambio de comportamiento a escala.
Temas:
IA
Desarollo de liderazgo
Futuro del trabajo
Por qué los líderes están fallando con en la IA
Oseas Ramírez Assad y Andrés Saint-Jean analizan por qué la mayoría de las iniciativas de IA fracasan, señalando que la causa principal no es la tecnología, sino el liderazgo, la cultura y la falta de alineación organizacional.
Temas:
Adopción de IA
Liderazgo
Transformación cultural
Axialent y Duke Corporate Education lanzan programas empresariales para líderes en IA
Axialent y Duke Corporate Education lanzan programas conjuntos enfocados en liderazgo y transformación cultural impulsados por IA.
Temas:
Adopción de IA
Desarollo de Liderazgo
Alianzas
Explorando el futuro en un mundo multipolar. Reflexiones del 23° MAP CEO Conference
Oseas Ramírez Assad comparte perspectivas sobre liderazgo en contextos globales complejos.
Temas:
Liderazgo
Estrategia Global
Transformación
Empresas conscientes y lo que significan para las organizaciones
Una publicación empresarial explora el concepto de empresas conscientes y su relevancia, en línea con los principios de Axialent.
Temas:
Empresas Conscientes
Liderazgo
Perspectiva Global
2024
Reducción de jornada laboral: 6 consejos para la implementación en pymes
Rogelio Salcedo ofrece recomendaciones prácticas para adaptar la jornada laboral, enfatizando alineación de liderazgo y rediseño de formas de trabajo.
Temas:
Liderazgo
Transformación Cultural
Formas de trabajo
Sucessores: do Pão de Açúcar a novos negócios, as lições de Ana Maria Diniz [Portugués]
Ana Maria Diniz reflexiona sobre liderazgo y transformación empresarial, conectando evolución personal con impacto organizacional.
Temas:
Liderazgo
Transformación Personal
Evolución Empresarial
Radomiro Tomic conducts an Organizational Culture Study to address future changes [Spanish]
Codelco highlights a culture transformation initiative conducted with Axialent to address strategic challenges and strengthen organisational performance.
Themes:
Culture Transformation
Leadership
Organisational Change
Radomiro Tomic realiza un Estudio de Cultura Organizacional para enfrentar los cambios a futuro
Codelco destaca una iniciativa de transformación cultural llevada a cabo junto a Axialent para abordar desafíos estratégicos y fortalecer el desempeño organizacional
Temas:
Transformación Cultural
Liderazgo
Cambio organizacional
Employee lifetime value (ELTV): qué es y cómo calcularlo
Este artículo explora el valor del empleado en el tiempo (Employee Lifeti me Value) como una métrica estratégica, vinculando el impacto organizacional a largo plazo con el liderazgo, la cultura y la experiencia del empleado, en línea con la perspectiva de Axialent.
Temas:
Transformación cultural
Liderazgo
Efectividad organizacional
Cultura organizacional como diferencial competitivo [Portugués]
Boris Leite destaca la cultura organizacional como una ventaja competitiva clave, alineada con el enfoque de Axialent en lograr un desempeño sostenible a través del liderazgo y la transformación cultural.
Temas:
Transformación Cultural
Liderazgo
Estrategia
SRP invierte 250.000 euros en Stoic
Stoic, el spin-off de Axialent impulsado por IA, obtiene una inversión de 250.000 euros por parte de la Sociedad Regional de Promoción (SRP) para acelerar la mejora y expansión de su plataforma de desarrollo de liderazgo aplicado, reforzando el enfoque de Axialent en convertir el aprendizaje en cambio de comportamiento medible.
Temas:
IA
Desarollo de liderazgo
Crecimiento
2023
Natalia Negueruela: “Este reconocimiento es importante para construir e inspirar un mundo laboral equitativo”
Natalia Negueruela destaca el impacto de Axialent en su enfoque de liderazgo consciente.
Temas:
Liderazgo
Transformación cultural
Inclusión
2022
Fran Cherny presenta el libro “Ser el cambio” sobre liderazgo y transformación empresarial
Fran Cherny comparte ideas de su libro sobre cómo impulsar la transformación organizacional a través del liderazgo consciente y un cambio guiado por el propósito.
Temas:
Liderazgo
Transformación Cultural
Propósito
Fran Cherny: Ser el cambio o no ser
Fran Cherny analiza la mentalidad necesaria para impulsar la transformación, destacando la responsabilidad personal y el liderazgo como motores del cambio organizacional.
Temas:
Liderazgo
Transformación cultural
Responsabilidad
2021
Cherny: “La mayoría de los líderes quieren cambios, pero no están dispuestos a hacerlos”
Fran Cherny aborda la transformación personal como motor de innovación.
Temas:
Liderazgo
Transformación personal
Innovación
2019
El gusano está en los hiperliderazgos
Jose Suarez analiza los riesgos del hiperliderazgo y las limitaciones de las culturas centradas en el líder, en línea con la perspectiva de Axialent sobre sistemas organizacionales sostenibles.
Temas:
Liderazgo
Transformación cultural
Sostenibilidad Organizacional
2018
3 impulsores para cambiar tu cultura organizacional
Fran Cherny describe tres impulsores clave de la transformación cultural, centrándose en el comportamiento del liderazgo y la alineación organizacional.
Temas:
Transformación cultural
Liderazgo
Cambio organizacional
La conferencia europea de Capitalismo Consciente reúne a líderes impulsados por el propósito
Este artículo destaca la expansión de Axialent en Europa, incluyendo el nombramiento de un director regional para impulsar el crecimiento y promover el liderazgo consciente en la región.
Temas:
Liderazgo
Crecimiento
Empresas conscientes
Cómo dejar de ser jefe y convertirse en un líder trascendente
Fran Cherny comparte ideas sobre cómo pasar de un modelo de gestión tradicional a un liderazgo basado en propósito, responsabilidad y alineación organizacional.
Temas:
Liderazgo
Transformación Cultural
Responsabilidad personal
2017
Cinco organizaciones que impulsan la sostenibilidad en Chile
Axialent es reconocida como una de las organizaciones que promueven la sostenibilidad y el liderazgo consciente en Chile, destacando su impacto en la región.
Temas:
Empresas Conscientes
Liderazgo
Sostenibilidad
La ética empresarial a partir del caso del Popular
En este segmento radial, José Suárez analiza los desafíos éticos en los negocios, en línea con el enfoque de Axialent sobre liderazgo, responsabilidad y cultura organizacional.
Temas:
Liderazgo
Ética
Trasnformación cultural
2016
La Ciudad gastará $430 mil en un coaching ontológico a 30 funcionarios
Este artículo aborda la selección de Axialent para brindar coaching ontológico y desarrollo de liderazgo a altos funcionarios públicos, destacando su rol en la transformación del liderazgo en el sector público.
Temas:
Liderazgo
Transformación cultural
Sector Público
2015
Blitzscaling Session 19: Jeff Weiner, LinkedIn (Stanford)
Jeff Weiner, CEO de LinkedIn, y Reid Hoffman reflexionan sobre la influencia de Axialent y de las enseñanzas de Fred Kofman en su estilo de liderazgo, destacando el liderazgo consciente y la compasión como motores del crecimiento organizacional.
Temas:
Liderazgo
Empresas Conscientes
Crecimiento
Francisco Cherny, CEO de Axialent: “Ya no basta solo con hacer auditorías
Fran Cherny explica por qué la ejecución por sí sola no es suficiente, destacando el propósito, el liderazgo y la cultura como motores de una transformación sostenible.
Temas:
Liderazgo
Transformación Cultural
Propósito
2014
El éxito del cambio cultural depende de una buena gestión de personas
Este artículo destaca cómo una gestión efectiva de personas es clave para lograr una transformación cultural exitosa, en línea con el enfoque de Axialent en liderazgo y desarrollo organizacional.
Temas:
Transformación Cultural
Liderazgo
Gestión de equipo
Ecosistemas emprendedores en América Latina
El Foro Económico Mundial identifica a Axialent como un actor relevante dentro del ecosistema emprendedor de Buenos Aires.
Temas:
Ecosistemas
Liderazgo
America Latina
2013
The H(app)athon Project: Darle dirección al Big Data
Este anuncio destaca la colaboración de Axialent en una iniciativa que combina Big Data y liderazgo consciente para medir y mejorar el bienestar social.
Temas:
Empresas Conscientes
Innovación
Impacto Social
Qué dicen los mentores del CEO de LinkedIn, Jeff Weiner
Andy Freire es mencionado como uno de los mentores de Jeff Weiner, destacando su influencia en el pensamiento de liderazgo en Silicon Valley y reforzando las bases de Axialent en liderazgo consciente.
Temas:
Liderazgo
Influencia
Empresas Conscientes
2012
La pasión, clave (y ventaja) de las mujeres emprendedoras
Andy Freire analiza el crecimiento del emprendimiento femenino y el rol del liderazgo y la innovación en el futuro del trabajo.
Temas:
Liderazgo
Enprendimiento
Innovación
Funcionarios no dejan las empresas. Dejan a sus jefes
Timothy Altaffer analiza cómo la calidad del liderazgo impacta directamente en la retención, reforzando la perspectiva de Axialent sobre el rol de la cultura y la gestión en el compromiso de las personas.
Temas:
Liderazgo
Transformación Cultural
Cuidado de Talentos
Entrevista a Fred Kofman
Fred Kofman explora el liderazgo, la consciencia y la responsabilidad como fundamentos de la cultura organizacional.
Temas:
Liderazgo
Transformación Cultural
Responsabilidad
2011
Check-In, Check-Out. Una herramienta para conversaciones reales
Fred Kofman presenta la práctica de Check-In/Check-Out como una forma estructurada de fomentar conversaciones reales, fortalecer la inteligencia emocional y mejorar la alineación en los equipos.
Temas:
Liderazgo
Transformación Cultural
Dinámicas de equipo
2010
Cómo los líderes conscientes generan valor
Fred Kofman explica cómo el liderazgo consciente impulsa la creación de valor a largo plazo en las organizaciones.
Temas:
Liderazgo
Trasnformación cultural
Creación de valor
Tres pilares clave de la cultura organizacional
Andy Freire describe los tres elementos fundamentales de la cultura organizacional, comportamientos, sistemas y símbolos, reflejando el enfoque de Axialent para alinear liderazgo y desempeño.
Temas:
Transformación cultural
Liderazgo
Diseño organizacional
Responsabilidad incondicional
Fred Kofman presenta el concepto de responsabilidad incondicional, central en la metodología de Axialent.
Temas:
Liderazgo
Responsabilidad
Empresas Conscientes
2007
Andy Freire en la Universidad de Stanford
Andy Freire presenta una serie de charlas sobre cultura organizacional y liderazgo, sentando bases que luego serían centrales en el enfoque de Axialent sobre transformación cultural y equipos de alto desempeño.
Temas:
Liderazgo
Trasnformación cultural
Desarollo organizacional
El verdadero escéptico es el que explora lo que desconoce
Esta entrevista a Fred Kofman explora la empresa consciente, la responsabilidad personal y el liderazgo como motores de una transformación organizacional sostenible.
Temas:
Empresas Conscientes
Liderazgo
Responsabilidad
2004
Axialent: La dimensión humana de las empresas
Uno de los primeros perfiles de Axialent, centrado en su enfoque en la dimensión humana del negocio.
Temas:
Liderazgo
Trasnformación cultural
Historia
