Próximos pasos: cómo lograr una Estrategia de Liderazgo de Coaching Avanzado
Pasar del liderazgo de “mando y control” al Coaching Avanzado requiere medir la brecha cultural y de liderazgo, diseñar un plan de acción y hacer que los líderes sean los primeros en modelar el cambio.
Los beneficios de una Estrategia de Liderazgo de Coaching Avanzado
El liderazgo de “mando y control” ya no es suficiente. La Estrategia de Liderazgo de Coaching Avanzado descentraliza decisiones, empodera a las personas y crea culturas de alta responsabilidad y agililidad.
Liderar una empresa a través de la crisis del COVID-19
Liderar una empresa en tiempos de pandemia significa inventar el presente, tomar decisiones valientes y ayudar a las personas a encontrar sentido en su trabajo. Un liderazgo ambidiestro es la clave.
Fortalecer nuestra fortaleza mental para lograr un cambio real
El cambio real depende de nuestra capacidad de perseverar ante los obstáculos. Fortalecer la fortaleza mental —o “grit”— es una pieza esencial para alcanzar las metas que más nos importan.
Dejando Ir los Prejuicios sobre las Experiencias Virtuales
Desde que el COVID-19 se convirtió en parte de nuestra vida cotidiana, nuestras experiencias virtuales han demostrado algo diferente a lo que esperábamos. Ver el entorno personal de nuestros colegas nos conecta a un nivel más profundo.
El Rol de la Planificación de Escenarios 2.0 en la Excelencia en la Ejecución
La Planificación de Escenarios 2.0 se trata de qué tan rápido podemos leer, escuchar e integrar información nueva. Es un componente esencial de la excelencia en la ejecución en tiempos de cambio acelerado.
Síndrome del Sobreviviente: Planificando el Futuro en Tiempos de Crisis
¿Cómo podemos empezar a planificar el futuro en tiempos de crisis y reconectar con nuestra visión y las posibilidades? Un ejercicio de tres partes puede marcar la diferencia.
El regreso a la nueva normalidad: lo que tienen en mente los líderes
Oseas Ramírez y Thierry De Beyssac exploraron cómo prepararse para la “nueva normalidad” y qué implica esto para el liderazgo personal, la cultura y la resiliencia organizacional.
Fin del Agotamiento: “Nadie Va a Venir a Rescatarnos, Depende de Nosotros”
El agotamiento laboral sigue creciendo y la mayoría de las empresas no están atacando sus causas reales. La respuesta no puede esperar a que la organización actúe: empieza por ti.
¿Cómo podemos llegar al siguiente nivel?
Raff Vitón aborda los obstáculos que frenan a los líderes en su camino al siguiente nivel: los puntos ciegos, la fórmula del éxito actual que los limita, y la importancia de practicar de manera experta.
