Conscious Business Mediacast: Episodio 3 – Liderar en Tiempos de Crisis
José Suárez comparte las lecciones más profundas de su carrera: cómo condujo a su organización durante la pandemia, transformando el miedo en esperanza y manteniéndose fiel a sus valores.
Más Allá del Burnout: El Modelo para una Cultura Transformadora
Tim Huval, reconocido #1 CHRO según Forbes, compartió su camino transformador y los métodos para iniciar el cambio, enriquecer la cultura y fortalecer el bienestar de los colaboradores incluso en medio de los desafíos.
La Ventaja de la Cultura: Cómo Desbloquearla
Thierry de Beyssac y Dan Strode comparten insights accionables sobre cómo construir una cultura con intención que desbloquea ventajas de negocio e impulsa la innovación organizacional.
Por Qué los Líderes Curiosos Crean Culturas Exitosas
Las organizaciones que cultivan la curiosidad de manera intencional logran mayor innovación, menos errores y equipos más comprometidos. La curiosidad puede medirse, gestionarse y enseñarse como cualquier otra competencia estratégica.
Construyendo Niños Conscientes
Fred Kofman comparte su sueño de extender la consciencia hacia las nuevas generaciones a través de Conscious Kids, una iniciativa que busca preparar a niños y jóvenes para ser protagonistas de sus vidas en un mundo que cambia a una velocidad sin precedentes.
¿Tu Proceso de Transformación Cultural Está Estancado?
Muchas organizaciones inician sus procesos de transformación cultural con energía, pero pierden impulso. La clave para reactivar el cambio no está en hacer más, sino en crear conversaciones honestas que renueven el compromiso y clarifiquen el por qué.
Cultivar una Cultura de Curiosidad en un Mundo VUCA
En un mundo volátil, incierto, complejo y ambiguo, la curiosidad se ha convertido en una de las competencias más valoradas. Cultivarla requiere crear entornos de seguridad psicológica, fomentar la mentalidad de aprendiz y rediseñar los sistemas organizacionales.
La Pandemia que Viví como CEO
José Suárez Arias-Cachero comparte su experiencia al frente de Axialent durante la pandemia: cómo transformó el miedo en esperanza, tomó decisiones difíciles para proteger a su equipo y encontró en la humildad las claves para liderar en la incertidumbre.
Liderazgo Consciente y Seguridad Psicológica: Claves para el Crecimiento y la Innovación
La seguridad psicológica es el ingrediente fundamental para crear culturas de aprendizaje e innovación. Recuperar la curiosidad y la mentalidad abierta que teníamos de niños es el punto de partida para el crecimiento transformador.
La Próxima Normalidad del Nuevo CEO
Toda gran expedición llega a su fin, pero la vida y el negocio continúan. Este tercer artículo explora cómo los sistemas y los símbolos organizacionales sostienen —o erosionan— la cultura que el equipo construyó en su camino.
