Socio fundador de Axialent, Richi es un ejecutivo con más de 20 años de experiencia trabajando con organizaciones globales, en el desarrollo de liderazgo, efectividad organizacional y cultura corporativa.
En Axialent, Richi ha trabajado con líderes senior y sus equipos, entrenando y facilitando procesos que ayudaron a estos equipos a mejorar significativamente su propio rendimiento y el de sus organizaciones. Es un experto en cultura y ayuda a sus clientes a desarrollar los comportamientos, símbolos y sistemas necesarios para lograr implementar la estrategia de negocio.
El foco de su trabajo consiste en la integración de los reinos físico, cognitivo y espiritual para lograr una vida exitosa y equilibrada.
Richi hizo grandes avances profesionales durante sus años de trabajo para EDS, una empresa global de servicios de TI. Como vicepresidente senior de recursos humanos en América Latina, lideró un esfuerzo de transformación cultural para los principales líderes, entrenando y asesorando personalmente a los altos ejecutivos de la región. El crecimiento de las ventas y el aumento del valor total fueron sobresalientes, y EDS Latin America se convirtió en un ícono de éxito en EDS global.
Charlas
Presentaciones y sesiones magistrales personalizables listas para usar y con un historial comprobado con audiencias corporativas de todo el mundo.
1 – Distinciones, ¿qué lentes llevas puestos?
La capacidad de tener distinciones más poderosas nos permite hacer cosas que antes no podíamos hacer, y cuando podemos hacer cosas que antes no podíamos hacer, podemos lograr resultados diferentes. Las distinciones nos ayudan a poder intervenir en el mundo de una manera diferente. En esta conferencia, Richi Gil postula que existen ciertos modelos mentales que contribuyen al desarrollo de estas distinciones y otros que lo dificultan.
2 – La Cultura al Servicio de la Estrategia Empresarial
La cultura es el elemento aglutinante que conecta todos estos aspectos; Propósito, metas, estrategia y ejecución exitosa. La cultura correcta puede ser un activo increíble, mientras que la cultura incorrecta puede convertirse en un obstáculo insuperable.
Estos elementos (comportamientos y formas de operar) fundamentales, al servicio del propósito y realizados de forma repetida, cambiarán no solo una organización global sino que cambiarán el el mundo. Lo transformarán en un mundo más consciente, amoroso, compasivo y sabio; Un lugar donde las personas pueden perseguir sus sueños de ayudarse a sí mismas, a los demás y al planeta. En esta charla aprenderá cómo una cultura efectiva puede ayudarlo a lograr crecimiento y el éxito en su organización.
3 – La importancia de la retroalimentación y la escucha empática en el mundo de hoy
Explore la importancia del feedback y la escucha empática dentro de una organización en el mundo de hoy.
4 – Integridad en el liderazgo: La clave esencial
Durante esta charla, profundizaremos en la exploración del papel de la integridad en el liderazgo, la importancia de alinear los valores y el comportamiento, y por qué la disciplina es un aspecto crítico de este tema. Esto tendrá como objetivo brindarle ideas prácticas y tácticas para ayudar a su organización a integrarlas en su cultura.
5 – ¿Secretos para construir un equipo de alto rendimiento?
Muchas organizaciones aspiran a tener equipos de alto rendimiento, pero ¿qué se necesita realmente para convertirse en uno? ¿Cuáles son las palancas que pueden ayudarte a lograr un éxito extraordinario y sostenible? Esta charla está llena de prácticas basadas en décadas de implementación en organizaciones de todo el mundo. Tendrás una hoja de ruta para crear equipos verdaderamente de alto rendimiento.
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