Doctora en Educación (EdD), es consejera de Axialent en transformación personal y organizacional. Se le adjudica, junto con Robert Kegan PhD, con quien colabora hace mucho tiempo, el crédito de un descubrimiento revelador, una dinámica oculta: la inmunidad al cambio, que impide la transformación. Desde hace más de 20 años, Lisa y Robert estudian las razones por las cuales las personas luchan por realizar cambios que mejorarían, significativamente, su vida y fallan reiteradamente; desde bajar de peso hasta convertirse en mejores líderes, desde lograr una dieta más saludable hasta abandonar malos hábitos. Mediante una metodología de búsqueda profunda en el alma y paso a paso, Lisa y Robert guían a las personas para cerrar la brecha entre sus buenas intenciones y sus comportamientos.
Este trabajo es utilizado, actualmente, por ejecutivos, equipos de alta dirección e individuos en organizaciones gubernamentales, educativas y en empresas de Estados Unidos, Europa y Asia. Ha publicado, recientemente, su primer MooC, Immunity to Change, en Harvard Graduate School of Education, al cual se puede acceder a través de la plataforma online EdX. Lahey y Kegan recibieron, recientemente, el premio Gislason Award por sus excepcionales contribuciones al liderazgo organizacional y, de esta manera, se unieron a reconocidos ganadores del premio, como Warren Bennis, Peter Senge y Edgar Schein. En 2013, recibieron el premio Vision of Excellence del Instituto de Coaching de Harvard.
Lisa es, también, codirectora de Minds at Work, una consultora que brinda servicios a empresas e instituciones alrededor del mundo y es profesora en la Universidad de Harvard. A menudo, presenta su trabajo en diversos países, más recientemente, en China, Kazajistán y Nueva Zelanda. Sus libros How The Way We Talk Can Change The Way We Work (2001) e Immunity to Change (2009) han sido publicados en varios idiomas. Lisa participó en el Foro Económico Mundial de Davos, y su trabajo fue descrito y analizado en el Harvard Business Review, en la sección de negocios de los domingos de The New York Times y en las revistas Oprah y Fast Company.
En los últimos años, Lisa se ha desempeñado como asesora de confianza y coach ejecutiva de distintos líderes del ámbito público y privado alrededor del mundo. Apasionada por las caminatas y por el piano, Lisa vive en Cambridge, Massachusetts, con su marido y sus dos hijos.
