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Márcio Marcos es un ciudadano del mundo apasionado por las personas y los equipos. Desde mayo de 2024, Márcio es Associate Partner en Axialent.

Comenzó trabajando en el campo de la ingeniería, pero pronto se enfocó en el desarrollo de proveedores y acuerdos en Europa, Asia y América Latina. Al inicio de su carrera profesional, se dio cuenta de que para desarrollar y hacer crecer los negocios de manera eficiente, los desafíos de las personas y los negocios deben estar alineados. Su fortaleza radica en adaptarse rápidamente al entorno para desarrollar soluciones que aceleren el proceso de cambio organizacional.

Es coach, gerente, asesor y facilitador en las áreas de liderazgo, negociación y transformación cultural, con una amplia experiencia profesional en varios países de Europa, América Latina y Asia.

Su experiencia en desarrollo humano y organizacional abarca múltiples industrias e incluye clientes como Wal-Mart, Toyota, Audi, Unilever, HSBC, BSH, Vale, Ericsson, Santander e IFF.

Es ingeniero de procesos ambientales, graduado de la Universidad Tecnológica de Berlín, y está capacitado y certificado en Barrett, coaching, shadow coaching, PNL, terapia Gestalt, mentoría, asesoramiento, modelos de gestión, técnicas de meditación y biohacking.

Ha vivido en siete ciudades en tres países y actualmente vive en Barcelona, España, con su esposa y sus dos hijos.

Pia aporta más de 15 años de experiencia liderando programas globales de liderazgo y transformación cultural. Como firme impulsora de la Empresa Consciente, promueve y vive activamente estos principios todos los días. Su compromiso con la excelencia ha sido reconocido con premios en 2008 y 2012 por brindar experiencias excepcionales a sus clientes en Axialent.

Su trayectoria la ha llevado por el norte de África, América Latina y Escandinavia, lo que le ha permitido desarrollar una profunda comprensión de diferentes culturas y una gran capacidad de adaptación a nuevos entornos. Pia es una consultora multilingüe con un agudo entendimiento de las dinámicas culturales, lo que le permite interactuar eficazmente entre diferentes culturas. Su enfoque se basa en la empatía y el respeto, fomentando ambientes colaborativos que generan resultados. Con una sólida capacidad para anticipar y abordar las necesidades organizacionales, ofrece sistemáticamente resultados de valor añadido en consonancia con los objetivos estratégicos.

Pia ha trabajado en áreas como Diagnostics, donde se especializó en herramientas de investigación y evaluación cuantitativa y cualitativa. En 2013, se trasladó a funciones de cara al cliente, trabajando con cuentas europeas y globales en industrias como servicios financieros, telecomunicaciones, bienes de consumo, gobierno y organizaciones sin fines de lucro. Sus principales fortalezas incluyen la planificación estratégica, el diseño instruccional y el liderazgo en procesos de cambio cultural.

Tiene una maestría en Estudios de Desarrollo de la Universidad de Uppsala y una licenciatura en Ciencias Sociales de la Universidad de Estocolmo. Pia también está certificada en Adaptive Mindset for Agility® por The Social Intelligence Company y en Life Styles Inventory de Human Synergistics.

Actualmente reside en Buenos Aires, Argentina. En su tiempo libre, disfruta practicando Pilates y Tai Chi, además de pasar tiempo de calidad con su familia y amigos.

Ekin dirige programas para llevar a líderes y sus equipos al siguiente nivel de desempeño. Sus especialidades incluyen: Desarrollo de líderes, equipos de alto desempeño y transformación cultural con un enfoque sistémico (la Teoría de Sistemas). Es coach certificada por Axialent, y Conscious Business Center por Fred Kofman.

Su elección de navegar frecuentemente fuera de su zona de confort, ha sido un acelerador de su crecimiento a lo largo de su vida.

En los últimos diez años, ha acompañado a líderes y equipos en sus viajes de desarrollo para multiplicar su efectividad. Sus clientes incluyen multinacionales de los sectores financiero, de redes sociales, de productos de consumo, y aerolíneas.

Su carrera profesional de 25+ años también incluye roles de liderazgo para grandes empresas como Telefónica, Kellogg y Ernst & Young en diversos países. Tiene un conjunto único de habilidades que combina las áreas técnicas, de negocios y de comportamiento humano: es ingeniero industrial, con un MBA de Carnegie Mellon University y una maestría en terapia familiar sistémica.

Es multicultural y multilingüe. Actualmente, vive en la Ciudad de México con su familia.

Albert Durig tiene una vasta experiencia profesional en materia de consultoría de negocios, y se especializa en desarrollo de liderazgo ejecutivo, gestión del cambio cultural y planificación estratégica. Durante las últimas dos décadas, ha trabajado con numerosos equipos de liderazgo y desarrollado visiones a largo plazo y programación de ejecución a corto plazo con equipos de liderazgo de alto nivel.

Anteriormente, Albert se desempeñó como presidente de operaciones de Axialent en los Estados Unidos, como presidente del sector de práctica informática de Burson-Marsteller en América Latina y Estados Unidos, como director de operaciones en México para Retail Planning Associates y como gerente general de operaciones de L.I.A. Limited en el Caribe.

Albert ha publicado numerosos artículos en varios países, incluidos Estados Unidos, Brasil, Argentina y México. Sus publicaciones y conferencias se enfocan en las comunicaciones corporativas, el liderazgo en tiempos de cambio y la agilidad empresarial.

Albert trabajó en Microsoft, Yahoo!, Google, Motorola, VISA, Glidden, the British Broadcasting Corporation (BBC), LAN, TAM, UNFPA, Hewlett-Packard, NCR, Sun Microsystems, SAP, Qualcomm, Comercial Mexicana, Banco Mexicano, BanPais, Banco Internacional, Banco del Sureste, Playtex, el Ministerio de Cultura de México, el Ministerio de Turismo de México, el National Museum of American Art, una Institución Smithsoniana y el Instituto Nacional para la Conservación de la Propiedad Cultural, entre otras empresas.

Albert se recibió de Licenciado en ciencias de la comunicación y realizó una maestría en sociología con orientación en estadística y metodología de la investigación en la Universidad de Louisville. Habla inglés, español y portugués. Actualmente, Albert vive con su esposa y sus dos hijos en Buenos Aires, Argentina.