Language: Inglés

Anabel posee diecinueve años de experiencia en el ámbito de la consultoría de capital humano. Recientemente, lideró un equipo de consultores especializados en proporcionar soluciones expertas a negocios con operaciones en la Península Ibérica, en particular, a grandes multinacionales en las áreas de compensación total, desarrollo de talento, liderazgo, transformación cultural y gestión del cambio, así como en estudios para mejorar el compromiso de los empleados. Además, prestó servicios de consultoría a empresas de varios sectores: financiero, químico, farmacéutico, gran consumo y telecomunicaciones.

Además de su experiencia generalista en consultoría de recursos humanos, ha gestionado proyectos de due diligence de RR. HH. e integración posfusión para más de 20 transacciones corporativas (fusiones, adquisiciones, joint ventures y escisiones) en Europa, Oriente Medio y África.

Antes de incorporarse en Axialent, Anabel fue directora de Consultoría de Compensación y Talento en Aon Hewitt España. Se unió al entonces Hewitt Associates en 2004, después de contribuir, durante siete años, como consultora de formación de directivos en Ernst & Young. Como ponente, moderó mesas redondas en el Congreso Factor Humano de Madrid, punto de encuentro de referencia para los profesionales de RR. HH. en España. Algunos de sus clientes más recientes son P&G, BBVA, Ferrovial, Société Générale, La Caixa y Merck KGaA.

Anabel cuenta con doble grado en Derecho y en CC. EE. y Empresariales, otorgados por la Universidad Pontificia Comillas (ICADE E-3), España.

Si bien Anabel reside en Madrid, España, trabajó en Europa, América Latina y China. Nació y se crió en Manila, Filipinas. Además de su trabajo, le apasionan las agendas y las manualidades de papel, y disfruta de la cocina y la repostería para su familia y amigos.

Michelle esta comprometida a ayudar a las personas y a organizaciones a dejar una huella significativa en nuestro mundo. Es una estratega en iniciativas de cambio organizacional a gran escala creando conjuntamente una transformación cultural, en donde tiende puentes entre personas de distintos orígenes. Diseña y brinda programas de desarrollo de liderazgo innovador, que conectan los resultados comerciales con la dimensión humana del negocio.

Con más de 15 años de experiencia en aprendizaje y desarrollo, Michelle entiende que las barreras para la transformación organizacional son obstinadas y complejas. Las soluciones deben ser holísticas, sistémicas y abordar los sesgos de larga data. Se centra en la concientización, la comunicación auténtica, el género y el liderazgo inclusivo y el cambio personal como la base del cambio cultural sustentable.

Michelle entrena y consulta con ejecutivos, gerentes y equipos de empresas Fortune 500, empresas privadas y organizaciones sin fines de lucro. Trabajó con empresas tales como Cigna, Cisco Systems, Lexmark, Johnson Controls, Procter & Gamble, Nationwide Affinity Solutions, Brown-Forman, la Universidad de Kentucky y Microsoft, entre otras.

Michelle finalizó su capacitación profesional como coach en la Coach University y es un Professional Certified Coach (PCC) acreditada por la International Coach Federation (ICF). Es graduada del programa de liderazgo intensivo del Coaches Training Institute. Es licenciada en educación especializada en desarrollo de carreras de la Lesley University.

Michelle está certificada en Life Styles Inventory™ (LSI), Life Styles Inventory™ con feedback (360°), Organizational Culture Inventory® (OCI®), Organizational Effectiveness Inventory, Barrett y Deliberately Developmental Organization Assessment y también tiene una extensa capacitación en materia de yoga, meditación y mindfulness.

Michelle comenzó su carrera en educación multicultural y luego se dedicó al coaching, consultoría y emprendimientos. Es una profesora que ha recibido premios, entusiasta del yoga y orgullosa madre de dos hijos.

Founding Partner de Axialent, Richi es un ejecutivo con más de 20 años de experiencia en empresas internacionales y con una extensa práctica en el desarrollo de liderazgo, la eficacia organizacional y el mundo corporativo.

Durante su permanencia en Axialent, Richi trabajó con los líderes senior y sus equipos, entrenando y facilitando procesos que ayudaron a estos equipos de manera significativa a mejorar su propio desempeño y el de sus organizaciones. También es un experto en cultura y ayuda a los clientes a desarrollar los comportamientos, símbolos y sistemas necesarios para alcanzar las estrategias de negocio deseadas.

Richi obtuvo grandes logros profesionales durante sus años en EDS, una empresa global de servicios informáticos. En carácter de vicepresidente senior de recursos humanos en America Latina, lideró un esfuerzo de transformación cultural  de los líderes de mayor rango, siendo coach y mentor personal de los ejecutivos senior de la región. El crecimiento de las ventas y del valor total contractual fue sobresaliente y EDS Latinoamérica se convirtió en un icono de éxito en EDS global.

Después de graduarse como ingeniero industrial en la Universidad de Buenos Aires, asistió al Programa para Desarrollo de Ejecutivos de IDEA, una experiencia que le permitió enriquecer sus capacidades prácticas en la filosofía de la empresa consciente relacionadas con el coaching, la enseñanza y la facilitación.

Richi es un deportista apasionado y participó en varias maratones internacionales con una marca de 3:05’ en las 26,2 millas. Entre las muchas actividades al aire libre que practica, también corre carreras de aventura y eco-challenges en equipo, donde experimenta el trabajo en equipo en sus condiciones más críticas. Un logro importante para Richi es haber hecho cumbre en el Aconcagua. Richi integra los campos de lo corporal, lo cognitivo y lo espiritual para vivir una vida balanceada y exitosa.

Vive en Buenos Aires, Argentina con su esposa y su hija.  Tiene tres hijos varones más grandes que viven en Europa y  Argentina.

Por más de 30 años, Timothy (Tim) ha ejercido cargos de liderazgo senior, incluidos 10 años como CEO, que le permitieron desarrollar su carrera profesional en los sectores de bienes de consumo envasados, ciencias de la vida y consultoría de gestión.

Tim es consultor de Axialent, como también es socio gerente de Efficax, una empresa de coaching ejecutivo y consultoría de alto nivel situada en Los Angeles, California, y socio senior en KC&D, una empresa de consultoría de gestión enfocada en la estrategia y la ejecución de estrategias. Brinda soluciones y servicios de coaching a ejecutivos de alto nivel en compañías líderes de la industria.

Tim está certificado como coach ejecutivo por el Hudson Institute of Coaching en Santa Barbara por ICI, CCL e ICF (ACC). Es director electo (Relaciones Internacionales) de ICF Brasil.

En sus cargos como presidente de Ducoco Alimentos S.A. y jefe de la unidad de negocios de Medical Nutrition (Novartis Brasil), Tim lideró la restructuración corporativa y de divisiones y la gestión del cambio. Su experiencia gerencial también abarca posiciones como presidente de Bacardi-Martini do Brazil Ltda. y gerente general de Budweiser Brazil Ltda./Anheuser-Busch International, durante cuatro años en cada puesto. Además, al inicio de su carrera Tim ocupó diversos puestos en desarrollo de negocios, marketing, gestión de productos y ventas.

Tim es profesor de desarrollo de liderazgo y estrategia en Insper y otras importantes escuelas de negocios. Es miembro del Directorio del Hospital Samaritano y ESPM Consult, entre otras empresas.

Es Licenciado en Ciencias Económicas graduado en Lehigh University y además realizó una Maestría en Administración de Empresas con especialización en finanzas en la Universidad de Nueva York.

Tim está casado y tiene dos hermosas hijas. Está completamente dedicado a su amorosa y afectuosa familia y extremadamente orgulloso de ella. En su tiempo libre, a Tim le gusta correr, leer, viajar y alentar a sus equipos favoritos de fútbol y fútbol americano.

 

José Suárez es el ex director general de Axialent, actualmente es miembro del consejo de administración y partner estratégico.

Con casi 30 años de experiencia en dirección y administración general, José trabajó tanto en el sector privado como en la administración pública. Durante la mayor parte de su carrera trabajó en el mundo corporativo. Como consultor, se concentra en estrategia, dirección y desarrollo de negocios.

Hasta principios de 2011, José se desempeñó como concejal del Ayuntamiento de Oviedo, Principado de Asturias, España. Además de tener a su cargo las áreas de cultura, deportes y juventud, también se desempeñó como presidente de la Sociedad Ovetense de Festejos, que se encarga de la organización de diferentes festivales en la ciudad. Además, se desempeñó como vicepresidente del Museo de Bellas Artes de Asturias y de la Fundación Premios Líricos Teatro Campoamor. En la actualidad, aún se desempeña como miembro del Consejo General de CajAstur/LiberBank, banco líder en Asturias.

Hasta su asunción como concejal del Ayuntamiento, José fue director general de desarrollo de negocios internacionales del Grupo Inmark y miembro del consejo de administración de la compañía, dónde lideró proyectos tanto en Europa como en América Latina. Anteriormente, se desempeñó como director general corporativo de Makeateam, una firma de consultoría española dedicada a la capacitación de ejecutivos que fue adquirida por Inmark Group en 2005. Previamente, José se desempeñó como director de Ernst & Young en España y América Latina, en donde estaba a cargo de la supervisión de las áreas de consultoría estratégica, recursos humanos y gestión del cambio en Brasil, Colombia y México.

José obtuvo el título de licenciado en geografía e historia en la Universidad de Oviedo y un Máster en Administración de Empresas del IEDE, Institute for Executive Development. Además, tomó cursos sobre temas tales como administración, comercialización, estrategias de servicio, liderazgo competitivo y estrategias e implementación en el London School of Economics, el Disney Institute y la Universidad de California-Berkeley, entre otras instituciones.

Además de sus otras actividades, José ha sido colaborador de prensa desde 1993. También recibió la Gran Cruz al Mérito Humanitario en Barcelona en 2010.

Si bien actualmente reside en Asturias, España, José también vivió en Colombia, México y Brasil. Está casado, tiene dos hijos y le gusta leer y caminar.

José Suárez es el ex director general de Axialent, actualmente es miembro del consejo de administración y partner estratégico.

Con casi 30 años de experiencia en dirección y administración general, José trabajó tanto en el sector privado como  en la administración pública. Durante la mayor parte de su carrera trabajó en el mundo corporativo. Como consultor, se concentra en estrategia, dirección y desarrollo de negocios.

Hasta principios de 2011, José se desempeñó como concejal del Ayuntamiento de Oviedo, Principado de Asturias, España.  Además de tener a su cargo las áreas de cultura, deportes y juventud, también se desempeñó como presidente de la Sociedad Ovetense de Festejos, que se encarga de la organización de diferentes festivales en la ciudad. Además, se desempeñó como vicepresidente del Museo de Bellas Artes de Asturias y de la Fundación Premios Líricos Teatro Campoamor. En la actualidad, aún se desempeña como miembro del Consejo General de CajAstur/LiberBank, banco líder en Asturias.

Hasta su asunción como concejal del Ayuntamiento, José fue director general de desarrollo de negocios internacionales del Grupo Inmark y miembro del consejo de administración de la compañía, dónde lideró proyectos tanto en Europa como en América Latina. Anteriormente, se desempeñó como director general corporativo de Makeateam, una firma de consultoría española dedicada a la capacitación de ejecutivos que fue adquirida por Inmark Group en 2005. Previamente, José se desempeñó como director de Ernst & Young en España y América Latina, en donde estaba a cargo de la supervisión de las áreas de consultoría estratégica, recursos humanos y gestión del cambio en Brasil, Colombia y México.

José obtuvo el título de licenciado en geografía e historia en la Universidad de Oviedo y un Máster en Administración de Empresas del IEDE, Institute for Executive Development. Además, tomó cursos sobre temas tales como administración, comercialización, estrategias de servicio, liderazgo competitivo y estrategias e implementación en el London School of Economics, el Disney Institute y la Universidad de California-Berkeley, entre otras instituciones.

Además de sus otras actividades,  José ha sido colaborador de prensa desde 1993. También recibió la Gran Cruz al Mérito Humanitario en Barcelona en 2010.

Si bien actualmente reside en Asturias, España, José también vivió en Colombia, México y Brasil. Está casado, tiene dos hijos y le gusta leer y caminar.