Language: Inglés

Marisa es miembro de la comunidad de Axialent desde 2010. Es una experimentada project manager que trabajó en una gran cantidad de proyectos en varias regiones, incluyendo Europa, Asia y América Latina.

Es ciudadana argentina y suiza, se graduó como licenciada en ciencias de la comunicación en la Universidad de Buenos Aires (UBA) y posee una maestría en administración y dirección de empresas de la Escuela Europea de Administración y Empresa de Madrid, España.

Marisa es una colaboradora a quien le gustan los cambios y desafíos. Trabajó en Argentina y en Suiza en diferentes sucursales y lugares que abarcan desde importantes empresas multinacionales a tribunales internacionales. Además, Marisa tiene un gran interés por el voluntariado y ha trabajado en diferentes organizaciones sin fines de lucro.

Tiene dominio del idioma español, inglés y alemán y tiene un buen nivel de italiano.

Nació en Buenos Aires, Argentina, y actualmente vive con su familia en Winterthur, Suiza. En su tiempo libre, a Marisa le gusta nadar y viajar a nuevos destinos y disfruta de su amor por los libros, rompecabezas y películas.

También tiene un gran interés por la historia, la filosofía y las cuestiones humanitarias.

Camila se graduó como licenciada en Administración de Empresas en la Universidad de Ciencias Empresariales y Sociales de la ciudad de Buenos Aires, Argentina.

Comenzó a trabajar en Axialent hace 4 años en el área de finanzas y luego asumió el cargo de project manager.

Posee conocimiento y experiencia en el manejo de números, en particular, en el armado de presupuestos y seguimiento de ingresos y costos de los proyectos. Se especializa en la gestión de proyectos y sus fortalezas son la agilidad y la practicidad en la coordinación y, principalmente, en las relaciones humanas.

En la actualidad, colabora con clientes de distintos países de América Latina.

Camila considera indispensable que los valores de la empresa en la cual trabaja estén alineados con los de ella. Este aspecto es lo que la impulsa a brindar su máximo potencial en cada situación que se le presenta.

Disfruta viajar, y le fascina conocer lugares y culturas nuevas. Le gusta la fotografía, el teatro y el baile. En su tiempo libre, elige el deporte como actividad principal, así como cocinar y pasar tiempo con sus más allegados.

En su trabajo diario, Pia combina su amplia experiencia en gestión y administración con su pasión por la empresa consciente y el cambio de cultura organizacional. Tiene una maestría en estudios de desarrollo de la Universidad Uppsala y una licenciatura en ciencias sociales de la Universidad de Estocolmo.

Durante su formación, vivió en varios países contrastantes de África del Norte, América Latina y Escandinavia. Esto le aportó una vasta experiencia al interactuar con gente de diferentes culturas, un sentido del respeto y curiosidad por lo extranjero y una valiosa capacidad para adaptarse a nuevos contextos. Debido a su experiencia multicultural, habla español, francés, inglés, sueco y portugués.

Comenzó a trabajar en el mundo de la consultoría de gestión hace 10 años. Cuando se unió a Axialent, Pia encontró un hogar que representaba sus valores tanto personales como profesionales y ofrecía interesantes oportunidades de trabajo en un entorno verdaderamente global. En 2008, fue reconocida por su Compromiso con la Excelencia y en 2012 recibió el reconocimiento de Dedicación al Cliente debido a su excepcional compromiso de servir a nuestros clientes y de brindarles la mejor experiencia de Axialent.

Pia trabajó en diversas áreas, tales como el departamento de diagnóstico donde tenía a su cargo la gestión y provisión a los clientes internos y externos de una gran cantidad de herramientas de evaluación cuantitativa y cualitativa. También se desempeñó en el departamento de ventas y marketing en donde, entre otras tareas, coordinó la traducción del sitio web y el festejo del 10° aniversario de la compañía.

En 2013, se incorporó al equipo de gestión de proyectos, especializándose en cuentas europeas y globales con clientes de industrias tales como los servicios financieros, las telecomunicaciones, ventas minoristas y bienes de consumo y organizaciones gubernamentales y sin fines de lucro. Sus principales habilidades incluyen, entre otras, la planificación estratégica y de negocios y los procesos de cambio de cultura. En 2017, recibió la certificación en análisis de cultura por parte de la Axialent University; en enero de 2018, fue nombrada gerente de compromiso.

Actualmente está radicada en Buenos Aires, Argentina. En su tiempo libre disfruta de entrenar y bailar y pasar tiempo con su familia y amigos.

Franco ayuda a los clientes a mejorar su desempeño comercial y alcance global a través de un enfoque humano e integral, que combina métodos cuantitativos y cualitativos para alcanzar el éxito y crecer. Se destaca en entornos dinámicos con una perspectiva global junto con colegas de diversas culturas, aprende de los desafíos diarios y busca contagiar este sentimiento entre los colegas y clientes.

Franco posee una licenciatura en asuntos internacionales, durante la cual completó un programa de intercambio en Washington, D.C. Franco se unió por primera vez a Axialent en 2011 como gestor de proyectos en Brasil, el mercado más importante de América Latina. Cuando era niño, Franco vivió en Río de Janeiro, Brasil. Mantiene un vínculo laboral muy cercano con los clientes y consultores brasileros y entiende la cultura, los desafíos y las oportunidades locales.

Después de haber obtenido experiencia profesional en el sector de e-commerce de Argentina, Franco sintió que era momento de profundizar su exposición internacional y llevar su carrera al siguiente nivel. Se mudó al Reino Unido y obtuvo una maestría en economía política internacional en la Escuela de Economía de Londres. Luego se desempeñó como consultor asociado del equipo de Europa Occidental de una compañía de consultoría global de evaluación de riesgos, integridad e inteligencia comercial. Esta experiencia nutrió aún más su espíritu internacional y multicultural y fortaleció sus conocimientos del sector de consultoría y su visión comercial.

En 2017, Franco regresó a Argentina con el objetivo de poner en práctica su experiencia en una empresa global. Se reincorporó a Axialent como project manager, trabajando en proyectos interregionales, con la intención de ayudar a concretar su visión de construir un puente entre las necesidades comerciales y un enfoque más humano con prácticas sustentables. Actualmente colabora con una empresa internacional líder en el campo de las redes sociales a fin de consolidar sus mentalidades de Protagonista y Aprendiz y a su vez mejorar los resultados comerciales, así como también ampliar el alcance regional del proyecto en América Latina a fin de convertirlo en un programa integral a nivel mundial.

En su tiempo libre, Franco disfruta de viajar, practicar deportes, leer, conocer nuevas personas y pasar tiempo con su familia y amigos.

Charlie ha estado vinculado a Axialent desde sus inicios, acompañando su crecimiento y expansión en los diferentes países en los cuales Axialent tiene presencia a través de las subsidiarias.  Como CFO, es responsable de todos los procesos contables, financieros, legales, impositivos, de planeamiento, control de gestión y compliance en general, incluidos todos los aspectos relacionados con los accionistas de la compañía.

Se graduó como Contador Público y Licenciado en Administración en la Universidad de Buenos Aires. Inició su carrera laboral y formación profesional en el departamento de auditoría de Price Waterhouse.  Antes de trabajar en Axialent, desarrolló tareas de planeamiento estratégico en Banco Bansud y, luego, ocupó la gerencia administrativa de Heller Financial Bank.

Vive en la ciudad de Buenos Aires, disfruta de viajar y cocinar para recibir amigos.

Frank Dannenhauer es un ejecutivo experimentado y un exitoso líder de grandes transformaciones. Tiene más de 20 años de experiencia en la industria en cargos estratégicos y operaciones senior y ha liderado equipos en más de 40 países del mundo. Tiene una sólida trayectoria en la conducción de programas de transformación a gran escala, principalmente cambios de estrategia, globalización, fusiones y adquisiciones, reducción de personal y restructuraciones.

Su pasión es crear un entorno para que las personas puedan crecer y tener éxito, particularmente en grandes empresas internacionales.

La principal área de experiencia que ofrece a los clientes es liderar el cambio, particularmente en dominios tecnológicos así como también durante las transformaciones organizacionales importantes y las situaciones de crisis. Además, es mentor y coach de líderes tecnológicos y personas en cargos importantes que desean crecer o enfrentar situaciones de cambio desafiantes.

En el pasado, Frank tuvo una larga y exitosa carrera en Merck, un importante grupo de la industria química y farmacéutica en Alemania. Después de esto, creo su propia empresa de consultoría y coaching en Suiza, donde trabaja para clientes de la industria automotriz, farmacéutica y de dominio digital/Internet de las Cosas.

Frank es licenciado en administración de empresas y también tiene una Maestría en Administración de Empresas. Además, tiene un máster en gestión del cambio de INSEAD, Francia. En la actualidad, vive con su esposa y sus dos hijos en Ginebra, Suiza.

Constanza se desempeña, actualmente, como gerente de negocios de la Argentina. En su trabajo diario, combina su gran experiencia en gestión y administración con su nueva vocación como consultora de cultura organizacional y coach.

Constanza cuenta con 15 años de experiencia en empresas multinacionales de tecnología y telecomunicaciones. Se desempeñó como líder en diversas posiciones:   gerente de análisis de negocios y mercado, gerente de producto,  y gerente de proyectos especiales y relación con los inversores. Connie comenzó su carrera en MetroRED Argentina, donde trabajó durante 6 años en el área comercial y, luego, fue transferida a la filial de México. Allí, se dedicó al desarrollo de planes de negocios, definición e implementación de proyectos y diseño de modelos de negocios.

De vuelta en la Argentina, Connie  decidió dar un giro a su carrera y se incorporó a Axialent como business manager de Europa, con la idea de aplicar su conocimiento de negocios y, a la vez, desarrollarse como coach y consultora. Fue promovida a CFO al año siguiente. En este rol, dió soporte a la compañía en su proceso de restructuración y cambio de liderazgo. Actualmente, es responsable del desarrollo del mercado en la Argentina, donde diseña la estrategia y el proceso de ventas de la región, el posicionamiento de marca y la gestión del P&L. También, se ha desempeñado como facilitadora y consultora en cultura en proyectos con clientes locales, además de recibir entrenamiento como coach.

Connie se graduó en Administración de Empresas en la Universidad Católica Argentina y tiene un posgrado en Especialización en Marketing de la Universidad de San Andrés. Fue reconocida como Key Employee del año en varias oportunidades y con el President´s Club Award por su sobresaliente performance y compromiso con la organización.

Constanza nació en Buenos Aires, y vive con su marido y sus dos hijos. En su tiempo libre, disfruta cocinar, patinar, jugar al tenis y esquiar.

Ekin dirige programas para llevar a líderes y sus equipos al siguiente nivel de desempeño. Los valores de responsabilidad, respeto e integridad son la base de su trabajo. Sus especialidades incluyen: Desarrollo de líderes y transformación cultural con un enfoque sistémico (la Teoría de Sistemas). Es coach certificada por Axialent, BetterUp y Conscious Business Center por Fred Kofman.

Su pasión es influenciar positivamente las vidas de las personas. En sus ocho años de experiencia en coaching ejecutivo, ha acompañado a líderes y equipos en su viaje de transformación cultural para conseguir objetivos de negocio. Sus clientes incluyen multinacionales de los sectores financiero, de redes sociales, de productos de consumo, y aerolíneas. Por ejemplo, recientemente tuvo un rol clave en ejecutar el programa de Liderazgo Agile para habilitar la transformación Agile de una multinacional donde trabajó con el CEO y el Comité de Dirección en dos países.

Su carrera profesional de 20+ años, incluye roles de liderazgo para grandes empresas como Telefónica, Kellogg y Ernst & Young en diversos países. Tiene un conjunto único de habilidades que combina las áreas técnicas, de negocios y de comportamiento humano: es Ingeniero Industrial, con un MBA de Carnegie Mellon University y una Maestría en Terapia Familiar Sistémica.

Es multicultural y multilingüe y trabaja con personas de diferentes procedencias. Actualmente, vive en la Ciudad de México con su familia.

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Albert Durig tiene una vasta experiencia profesional en materia de consultoría de negocios, y se especializa en desarrollo de liderazgo ejecutivo, gestión del cambio cultural y planificación estratégica. Durante las últimas dos décadas, ha trabajado con numerosos equipos de liderazgo y desarrollado visiones a largo plazo y programación de ejecución a corto plazo con equipos de liderazgo de alto nivel.

Anteriormente, Albert se desempeñó como presidente de operaciones de Axialent en los Estados Unidos, como presidente del sector de práctica informática de Burson-Marsteller en América Latina y Estados Unidos, como director de operaciones en México para Retail Planning Associates y como gerente general de operaciones de L.I.A. Limited en el Caribe.

Albert ha publicado numerosos artículos en varios países, incluidos Estados Unidos, Brasil, Argentina y México. Sus publicaciones y conferencias se enfocan en las comunicaciones corporativas, el liderazgo en tiempos de cambio y la agilidad empresarial.

Albert trabajó en Microsoft, Yahoo!, Google, Motorola, VISA, Glidden, the British Broadcasting Corporation (BBC), LAN, TAM, UNFPA, Hewlett-Packard, NCR, Sun Microsystems, SAP, Qualcomm, Comercial Mexicana, Banco Mexicano, BanPais, Banco Internacional, Banco del Sureste, Playtex, el Ministerio de Cultura de México, el Ministerio de Turismo de México, el National Museum of American Art, una Institución Smithsoniana y el Instituto Nacional para la Conservación de la Propiedad Cultural, entre otras empresas.

Albert se recibió de Licenciado en ciencias de la comunicación y realizó una maestría en sociología con orientación en estadística y metodología de la investigación en la Universidad de Louisville. Habla inglés, español y portugués. Actualmente, Albert vive con su esposa y sus dos hijos en Buenos Aires, Argentina.

Horacio posee una amplia experiencia en implementar cambios y generar un gran impacto en sus compañías cliente.

Horacio fue gerente de Capacitación en Organización Techint, desde donde condujo la formación de centenares de líderes y profesionales durante más de 6 años en el marco de complejos procesos de cambio, fusiones y adquisiciones. Más recientemente, Horacio fue por casi una década gerente corporativo en la Dirección de RR. HH. del Grupo Clarín, liderando los procesos de aprendizaje y cambio, y la práctica de compensación ejecutiva.

Como parte de la estrategia integral de gestión del cambio, Horacio impulsó en el Grupo Clarín la aplicación de la metodología 6 Sigma para la mejora de procesos, para lo cual alcanzó el grado de Black Belt en el Instituto Tecnológico de Buenos Aires (ITBA).

Horacio es coautor de Transformando, un libro basado en experiencias de cambio en corporaciones de la Argentina. Fue colaborador regular sobre aprendizaje organizacional en MateriaBiz.com, sitio web dedicado a temas académicos y de gestión. Docente de varios programas de posgrado en diferentes universidades argentinas, actualmente Horacio es profesor titular de Cambio Cultural y Aprendizaje Organizacional en el máster en Coaching Organizacional de la Universidad del Salvador.

Horacio se graduó como ingeniero industrial en la Universidad de Buenos Aires, y es coach sénior del Instituto Tecnológico de Buenos Aires y del LLC de Fred Kofman.

En su tiempo libre, Horacio se dedica ocasionalmente a la composición musical y a la autoría y actuación en obras teatrales de humor.