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Paloma aporta más de tres décadas de experiencia en el sector de IT. Actualmente, desempeña el cargo de Presidenta y Directora General de Xerox España, posición que ha ocupado durante 11 años, y ha sido la Presidenta de Europa del Sur durante los últimos dos años.

Su liderazgo ha abarcado la gestión de equipos multiculturales en ambientes empresariales complejos. Anteriormente, gestionó Grandes Cuentas de Xerox, Canales de Distribución y organizaciones de Subcontratación & Servicios, adquiriendo una extensa experiencia en transformación operacional y empresarial. También ocupó el puesto de Directora de Recursos Humanos, lo que le brindó una visión ampliada de una organización y reforzó su enfoque en las personas como el principal activo de la empresa.

Paloma es una comunicadora destacada y posee una amplia experiencia en juntas directivas tanto en el sector corporativo como en el sin fines de lucro.

Desde marzo de 2015, ha sido miembro no ejecutivo del consejo de administración de la compañía de seguros española, Mutua Pelayo. Y a partir de enero de 2022, se unió a los consejos asesores de PROA, una consultora de comunicación y gestión de reputación, y CEG, el club de excelencia en gestión de España.

Sus hitos educativos incluyen, su título en Ciencias de la Información de la Universidad Complutense de Madrid. Está certificada como Lean Six Sigma Green Belt y ha participado en varios programas de desarrollo de liderazgo y ejecutivo en Insead Executive Education (Fontainebleau, Francia), High Performance Center Development (Londres, Reino Unido) y Centre for Creative Leadership (Carolina del Norte, EE. UU.).

Con residencia en Madrid, Paloma es una orgullosa madre de tres hijos y está casada.

Es reconocida por su entusiasmo, compromiso con la diversidad, habilidad para establecer contactos, y por promover la inclusión y la igualdad de oportunidades.

En reconocimiento a su trabajo, fue honrada con el «Premio al Liderazgo Femenino» por la Federación Española de Mujeres Directivas y Empresarias en 2018.

Alex tiene 17 años de experiencia en el campo de los Negocios y alrededor de 8 en consultoría de gestión de ventas B2B. El enfoque de Alex implica diseñar una estrategia basada en la misión de la empresa. Destaca en transformar visiones generales en planes accionables para cumplir con los objetivos organizacionales.

Al comenzar su carrera, Alex trabajó principalmente con multinacionales de varios sectores, incluidos Biocombustibles, Aceites, Ingeniería y Software (Tecnología). También tiene experiencia con PYMEs y ha asumido roles como emprendedor.

Además de unirse a Axialent, Alex es Socio Gerente en Raisethebar.tech, una consultoría y empresa de formación híbrida que ayuda a fundadores, propietarios y equipos ejecutivos a crecer. El enfoque siempre está en el individuo, desarrollando su posición y alineando al equipo para hiper-crecer la empresa.

Anteriormente, Alex estableció dos emprendimientos diferentes y participa en varias startups y PYMEs como mentor y accionista minoritario. Como Director Ejecutivo, Alex mostró cualidades de liderazgo excepcionales, demostrando un talento notable para diseñar y ejecutar estrategias visionarias que impulsan a las organizaciones a nuevos niveles. Bajo el liderazgo de Alex, CTAIMA Group no solo cumplió, sino que superó consistentemente las expectativas, estableciendo referencias en la industria y ganando reconocimientos por su excelencia. Este éxito culminó con una compra por parte de un grupo de PE.

Además de su vasta experiencia en ventas en el espacio B2B para ventas consultivas, Alex posee una profunda comprensión de las personas y su desarrollo. Encuentra intrínsecamente gratificante ayudar en su crecimiento.

Alex tiene un título en química de la URV en Tarragona, ubicado en uno de los polos químicos más importantes del sur de Europa. También cursó un MBA en la misma universidad. Más recientemente, completó un Programa Ejecutivo sobre Gestión General (PDD) en la Escuela de Negocios IESE.

Con sede en Barcelona, España, donde nació y creció, Alex aporta una amplia experiencia laboral de toda Europa, incluidos España, Alemania, Italia y Bélgica, así como del sudeste asiático, con periodos en Singapur, Malasia e Indonesia.

Fuera de sus compromisos profesionales, Alex es apasionado por los deportes, con un amor particular por el fitness y correr maratones. También está interesado en explorar facetas de negocios, liderazgo y gestión de talento.

Extensive experience leading negotiations to form partnerships with global companies in various countries such as the U.S., Mexico, Canada, Belgium, and Russia. Negotiation of long-term sales contracts with international companies.​ Management and leadership of cultural transformation and change processes in multinational companies. Design and implementation of strategies and action plans to improve the results of companies in a situation of operational and financial crisis. Successful development and implementation of investment projects.​ Profound skills in managing a wide variety of leadership, innovation, and expansion situations successfully.  Skillful experience in change management structure and leading processes across borders and cultures. ​ Effective application of innovation and modernization procedures focused on operational functionality across regions.​

Carlos ha estado vinculado a Axialent desde sus inicios, acompañando su crecimiento y expansión en los diferentes países en los cuales Axialent tiene presencia a través de las subsidiarias. Como CFO y director, es responsable de todos los procesos contables, financieros, legales, impositivos, de planeamiento, control de gestión y compliance en general, incluidos todos los aspectos relacionados con los accionistas de la compañía.​

Se graduó como contador público y licenciado en Administración en la Universidad de Buenos Aires. Inició su carrera laboral y formación profesional en el departamento de auditoría de Price Waterhouse. Antes de trabajar en Axialent, desarrolló tareas de planeamiento estratégico en Banco Bansud y, luego, ocupó la gerencia administrativa de Heller Financial Bank.​

Vive en la ciudad de Buenos Aires, disfruta de viajar y cocinar para recibir amigos.

Durante más de 25 años, Carlos ocupó los cargos de director gerente y gerente general en diversas empresas familiares, teniendo la oportunidad de enfrentar todo tipo de desafíos y temas específicos relacionados con las empresas familiares. Actualmente es miembro de la junta directiva de algunas empresas familiares.​

Durante 2009 y 2010, Carlos fue presidente de AEI CONTRACT, un grupo innovador de interés económico formado por 20 empresas. Participaron conjuntamente en proyectos relacionados con la construcción, el interiorismo y la decoración. ​

Impulsó junto con otros empresarios asturianos la creación de la Asociación Asturiana de Empresa Familiar, y fue miembro de la primera junta directiva por un período de cuatro años. ​

Carlos ha estudiado ingeniería y es licenciado en administración de sistemas. También ha estudiado sociología en la UNED y es Máster en Dirección de Empresas por el IEDE. También participó en el curso de dirección y gestión de Comercio Internacional dictado por EUROFORUM El Escorial. ​

Carlos vive en Asturias, España. El esta casado y tiene dos hijos. En su tiempo libre disfruta de su familia, amigos, viajar y practicar deportes, especialmente tenis.

Con +30 años de experiencia en el sector IT, Paloma ha desarrollado casi toda su carrera en roles comerciales y de operaciones. Se unió a Xerox como parte del equipo comercial, y llegó a ocupar una variedad de puestos directivos relacionados con ventas, tales cómo Directora de Grandes Cuentas, Canales de Distribución y Outsourcing & Servicios, adquiriendo así una gran experiencia en operaciones y transformaciones de negocio. Fue también directora de Recursos Humanos, lo que le permitió aprender y obtener una mayor perspectiva de la organización y así reforzar su foco en las personas entendiendo que son el activo clave de una compañía.


Durante sus últimos 11 años en Xerox, fue la presidenta & Directora General de España, la cual compaginó durante dos años con la presidencia del sur de Europa, gestionando equipos multiculturales en situaciones complejas de negocio.


Cómo Directora General de un líder de su mercado en un sector atravesando una profunda transformación, fue capaz de liderar satisfactoriamente una crisis que involucró una transformación digital, de modelo de negocio y cultural, experimentó en primera persona una cultura de alto rendimiento y de empleados comprometidos puede conducir al éxito impactando a clientes, marca y reputación.


Paloma es una comunicadora efectiva con amplia experiencia en gobierno corporativo, tanto de empresas como de organizaciones sin ánimo de lucro, siendo consejera independiente de la compañía española de seguros Mutua Pelayo y miembro de los Consejos Asesores de PROA, consultora de comunicación y gestion de la reputación corporativa y del Club de Excelencia en Gestión (CEG).


Paloma es licenciada en Ciencias de la Información por la Universidad Complutense de Madrid, está certificada como Lean Six Sigma Green Belt y ha participado en diversos programas de desarrollo de liderazgo ejecutivo en Insead Executive Education (Fontainebleau, Francia), High Performance Center Development (London, UK) y Centre for Creative Leadership (Carolina del Norte, USA).


Basada en Madrid, Paloma está casada y es madre de tres hijos. De su personalidad destaca su entusiasmo y vitalidad, su capacidad para promover el networking y su compromiso con la diversidad, inclusion e igualdad de oportunidades. En 2018 recibió el premio “Liderazgo Mujer Directiva” de la Federación Española de Mujeres Directivas y Empresarias (FEDEPE).

Ekin dirige programas para llevar a líderes y sus equipos al siguiente nivel de desempeño. Sus especialidades incluyen: Desarrollo de líderes, equipos de alto desempeño y transformación cultural con un enfoque sistémico (la Teoría de Sistemas). Es coach certificada por Axialent, y Conscious Business Center por Fred Kofman.

Su elección de navegar frecuentemente fuera de su zona de confort, ha sido un acelerador de su crecimiento a lo largo de su vida.

En los últimos diez años, ha acompañado a líderes y equipos en sus viajes de desarrollo para multiplicar su efectividad. Sus clientes incluyen multinacionales de los sectores financiero, de redes sociales, de productos de consumo, y aerolíneas.

Su carrera profesional de 25+ años también incluye roles de liderazgo para grandes empresas como Telefónica, Kellogg y Ernst & Young en diversos países. Tiene un conjunto único de habilidades que combina las áreas técnicas, de negocios y de comportamiento humano: es ingeniero industrial, con un MBA de Carnegie Mellon University y una maestría en terapia familiar sistémica.

Es multicultural y multilingüe. Actualmente, vive en la Ciudad de México con su familia.

Albert Durig tiene una vasta experiencia profesional en materia de consultoría de negocios, y se especializa en desarrollo de liderazgo ejecutivo, gestión del cambio cultural y planificación estratégica. Durante las últimas dos décadas, ha trabajado con numerosos equipos de liderazgo y desarrollado visiones a largo plazo y programación de ejecución a corto plazo con equipos de liderazgo de alto nivel.

Anteriormente, Albert se desempeñó como presidente de operaciones de Axialent en los Estados Unidos, como presidente del sector de práctica informática de Burson-Marsteller en América Latina y Estados Unidos, como director de operaciones en México para Retail Planning Associates y como gerente general de operaciones de L.I.A. Limited en el Caribe.

Albert ha publicado numerosos artículos en varios países, incluidos Estados Unidos, Brasil, Argentina y México. Sus publicaciones y conferencias se enfocan en las comunicaciones corporativas, el liderazgo en tiempos de cambio y la agilidad empresarial.

Albert trabajó en Microsoft, Yahoo!, Google, Motorola, VISA, Glidden, the British Broadcasting Corporation (BBC), LAN, TAM, UNFPA, Hewlett-Packard, NCR, Sun Microsystems, SAP, Qualcomm, Comercial Mexicana, Banco Mexicano, BanPais, Banco Internacional, Banco del Sureste, Playtex, el Ministerio de Cultura de México, el Ministerio de Turismo de México, el National Museum of American Art, una Institución Smithsoniana y el Instituto Nacional para la Conservación de la Propiedad Cultural, entre otras empresas.

Albert se recibió de Licenciado en ciencias de la comunicación y realizó una maestría en sociología con orientación en estadística y metodología de la investigación en la Universidad de Louisville. Habla inglés, español y portugués. Actualmente, Albert vive con su esposa y sus dos hijos en Buenos Aires, Argentina.

Founding Partner de Axialent, Richi es un ejecutivo con más de 20 años de experiencia en empresas internacionales y con una extensa práctica en el desarrollo de liderazgo, la eficacia organizacional y el mundo corporativo.

Durante su permanencia en Axialent, Richi trabajó con los líderes senior y sus equipos, entrenando y facilitando procesos que ayudaron a estos equipos de manera significativa a mejorar su propio desempeño y el de sus organizaciones. También es un experto en cultura y ayuda a los clientes a desarrollar los comportamientos, símbolos y sistemas necesarios para alcanzar las estrategias de negocio deseadas.

Richi obtuvo grandes logros profesionales durante sus años en EDS, una empresa global de servicios informáticos. En carácter de vicepresidente senior de recursos humanos en America Latina, lideró un esfuerzo de transformación cultural de los líderes de mayor rango, siendo coach y mentor personal de los ejecutivos senior de la región. El crecimiento de las ventas y del valor total contractual fue sobresaliente y EDS Latinoamérica se convirtió en un icono de éxito en EDS global.

Después de graduarse como ingeniero industrial en la Universidad de Buenos Aires, asistió al Programa para Desarrollo de Ejecutivos de IDEA, una experiencia que le permitió enriquecer sus capacidades prácticas en la filosofía de la empresa consciente relacionadas con el coaching, la enseñanza y la facilitación.

Richi es un deportista apasionado y participó en varias maratones internacionales con una marca de 3:05’ en las 26,2 millas. Entre las muchas actividades al aire libre que practica, también corre carreras de aventura y eco-challenges en equipo, donde experimenta el trabajo en equipo en sus condiciones más críticas. Un logro importante para Richi es haber hecho cumbre en el Aconcagua. Richi integra los campos de lo corporal, lo cognitivo y lo espiritual para vivir una vida balanceada y exitosa.

Vive en Buenos Aires, Argentina con su esposa y su hija. Tiene tres hijos varones más grandes que viven en Europa y Argentina.

Thierry es consultor sénior de estrategia de recursos humanos y coach de desarrollo de liderazgo nivel C-suite.

Thierry colabora con empresas globales en cuestiones relativas a la construcción de estrategias de talentos, compromiso de los empleados, culturas de organización y liderazgo y soluciones de gestión de alto rendimiento.

Thierry recibió certificaciones de Myers-Briggs Type Indicator® (MBTI®), Hogan, Life Styles Inventory™ (LSI) y Bandwidth Coach TM, y presta servicios como coach a los CEO y ejecutivos nivel C-suite de España, México, Brasil, los Estados Unidos, China, Alemania y Francia. Ayuda a sus clientes a construir centros de evaluación y desarrollo de liderazgo y altos potenciales.

Thierry trabajó en Hewitt y Aon Hewitt por más de 26 años. Desde 2012, continúa desempeñándose como consultor global sénior en asociación con Axialent, y colabora con las empresas de todo el mundo para definir y alinear su gente, su cultura y sus programas de liderazgo con sus estrategias de negocio.

En Hewitt, ocupó varios cargos de liderazgo ejecutivo sénior tales como líder europeo de prácticas de desarrollo de clientes y negocios, CEO de Hewitt Francia, CEO de FISI Market Group (Francia, Italia, Suiza, España y Portugal), Vicepresidente de marketing y branding en Europa, gerente general en México, miembro del Comité Ejecutivo Global de Hewitt Consulting en carácter de director de la región de América Latina, sucesivamente en Hewitt y Aon Hewitt.

Dada su experiencia multicultural, habla fluidamente español, francés e inglés.

Thierry es licenciado en ciencias económicas (Maîtrise de Sciences Economiques, Université Panthéon Assas, Paris II) y posee una maestría en comercio internacional y derecho impositivo (ILERI, Institut Libre d´Etudes de Relations Internationales) así como una maestría en administración de empresas de Harvard.