AxialentSolución orientada a las compañías que están listas para eliminar las tonterías de su cultura organizacional
Supongamos que tienes un problema de negocio o un deseo de llevar adelante un proyecto importante o hacer de una visión una realidad. Pero no se están dando bien las cosas, no ves que las personas estén cooperando o comunicándose de manera eficaz, y por lo tanto no estás obteniendo resultados.
Por supuesto que puedes enojarte, puedes presionarlos más, darles discursos inspiradores… pero en general nada de eso funciona. La razón es porque en realidad estamos hablando de problemas culturales y “la cultura se come a la estrategia de desayuno.”
La gran mayoría de las personas son buenas por naturaleza y no quieren ser un obstáculo para el progreso. Por eso, es esencial abordarlas con empatía para lograr una transformación cultural exitosa.
No hacemos magia, sin embargo, hay dos aspectos de nuestro enfoque que lo hacen especialmente efectivo:
Adaptamos nuestros programas a cada organización. Por eso, nuestro proyecto comenzará con una evaluación de la cultura de tu organización que revelará los desafíos específicos que enfrentan. Luego, analizaremos la brecha entre tu cultura actual y la ideal y estableceremos objetivos culturales.
Los ejecutivos senior son los responsables de la cultura y el modelo que todos siguen. Por lo tanto, el cambio de cultura comienza con ellos. Observaremos y facilitaremos sus reuniones. Pondremos a prueba sus estilos de gestión personales y desafiaremos sus formas de pensar en sesiones de encuentros individuales.
Después de acordar un plan para desarrollar la cultura, comenzaremos a trabajar en los objetivos específicos con cada equipo y con los embajadores del proyecto. Estos objetivos pueden ser muy variados, desde innovación y agilidad hasta planificación y ejecución.
La flexibilidad es la clave de nuestro enfoque. Por eso hacemos una evaluación constante del progreso y cambiamos las metodologías cuando resulta necesario. Ofrecemos talleres, coaching, e-learning y mucho más: todo lo necesario para garantizar un cambio sostenible.
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