Area of Expertise: Trabajo en equipo y liderazgo organizacional

SOCIO DIRECTOR DE AXIALENT Y AUTOR DEL LIBRO “SER EL CAMBIO: EL ARTE DE TRANSFORMARNOS EN UN PROYECTO DE INNOVACION”

Fran Cherny es un líder de empresa, orador inspiracional, y asesor de ejecutivos que impulsan procesos de transformación cultural. Nacido en Buenos Aires y actualmente reside en Barcelona, Fran lidera Axialent Global, una consultora internacional pionera en promover el cambio consciente en las organizaciones. Fran es reconocido en la industria por su capacidad de facilitar procesos de cambio que perduran y producen resultados reales en el negocio. Su metodología se basa en prácticas ágiles e innovadoras aplicadas en situaciones reales del día a día y de probada efectividad. Así genera transformaciones sostenibles, y a líderes y equipos a alinear la estrategia de negocio con sus valores y prácticas.

Experiencia

Previo a su actual función, ha apoyado a lo largo de 15 años y en más de 20 países a multinacionales líderes en sus industrias como Procter & Gamble, Microsoft, Facebook, y AXA entre otros, a través de proyectos de transformación cultural, conferencias, asesoramiento directo a ejecutivos, y facilitación de equipos de liderazgo. Como emprendedor y líder de negocio, fue responsable de la apertura del mercado europeo de Axialent, y también lideró los esfuerzos de expansión global, desarrollando nuevos mercados y formando equipos de alto rendimiento. Para esto, ha liderado procesos de reclutamiento y desarrollo de cientos de consultores a lo largo de su carrera, e inspirado a muchos otros a través de sus charlas.

Su libro

SER EL CAMBIO: EL ARTE DE TRANSFORMARNOS EN UN PROYECTO DE INNOVACIÓN Tanto en el ámbito personal como en el profesional, nos enfrentamos en ocasiones a nuevos desafíos que nos demandan un cambio para poder superarlos. A veces, ese cambio es mucho más complejo de lo que parece, y de ese modo las trabas se convierten en límites. Otras veces el cambio sí tiene lugar, pero no logramos sostenerlo en el tiempo. Así, el cambio se diluye y el problema original resurge. Ser el cambio te invita a reflexionar sobre las dificultades con las que podemos encontrarnos al emprender cualquier cambio, y a transformarte en una persona capaz de innovar sobre vos mismo, de forma exitosa, en todos tus ámbitos de acción. Desde su experiencia como consultor internacional, propone que cada uno de nosotros nos convirtamos en nuestro propio proyecto de innovación y encontremos, ante cada situación, la siguiente “mejor versión” de nosotros mismos.