Márcio Marcos es un ciudadano del mundo apasionado por las personas y los equipos. Desde mayo de 2024, Márcio es Associate Partner en Axialent.

Comenzó trabajando en el campo de la ingeniería, pero pronto se enfocó en el desarrollo de proveedores y acuerdos en Europa, Asia y América Latina. Al inicio de su carrera profesional, se dio cuenta de que para desarrollar y hacer crecer los negocios de manera eficiente, los desafíos de las personas y los negocios deben estar alineados. Su fortaleza radica en adaptarse rápidamente al entorno para desarrollar soluciones que aceleren el proceso de cambio organizacional.

Es coach, gerente, asesor y facilitador en las áreas de liderazgo, negociación y transformación cultural, con una amplia experiencia profesional en varios países de Europa, América Latina y Asia.

Su experiencia en desarrollo humano y organizacional abarca múltiples industrias e incluye clientes como Wal-Mart, Toyota, Audi, Unilever, HSBC, BSH, Vale, Ericsson, Santander e IFF.

Es ingeniero de procesos ambientales, graduado de la Universidad Tecnológica de Berlín, y está capacitado y certificado en Barrett, coaching, shadow coaching, PNL, terapia Gestalt, mentoría, asesoramiento, modelos de gestión, técnicas de meditación y biohacking.

Ha vivido en siete ciudades en tres países y actualmente vive en Barcelona, España, con su esposa y sus dos hijos.

Pia aporta más de 15 años de experiencia liderando programas globales de liderazgo y transformación cultural. Como firme impulsora de la Empresa Consciente, promueve y vive activamente estos principios todos los días. Su compromiso con la excelencia ha sido reconocido con premios en 2008 y 2012 por brindar experiencias excepcionales a sus clientes en Axialent.

Su trayectoria la ha llevado por el norte de África, América Latina y Escandinavia, lo que le ha permitido desarrollar una profunda comprensión de diferentes culturas y una gran capacidad de adaptación a nuevos entornos. Pia es una consultora multilingüe con un agudo entendimiento de las dinámicas culturales, lo que le permite interactuar eficazmente entre diferentes culturas. Su enfoque se basa en la empatía y el respeto, fomentando ambientes colaborativos que generan resultados. Con una sólida capacidad para anticipar y abordar las necesidades organizacionales, ofrece sistemáticamente resultados de valor añadido en consonancia con los objetivos estratégicos.

Pia ha trabajado en áreas como Diagnostics, donde se especializó en herramientas de investigación y evaluación cuantitativa y cualitativa. En 2013, se trasladó a funciones de cara al cliente, trabajando con cuentas europeas y globales en industrias como servicios financieros, telecomunicaciones, bienes de consumo, gobierno y organizaciones sin fines de lucro. Sus principales fortalezas incluyen la planificación estratégica, el diseño instruccional y el liderazgo en procesos de cambio cultural.

Tiene una maestría en Estudios de Desarrollo de la Universidad de Uppsala y una licenciatura en Ciencias Sociales de la Universidad de Estocolmo. Pia también está certificada en Adaptive Mindset for Agility® por The Social Intelligence Company y en Life Styles Inventory de Human Synergistics.

Actualmente reside en Buenos Aires, Argentina. En su tiempo libre, disfruta practicando Pilates y Tai Chi, además de pasar tiempo de calidad con su familia y amigos.

Álvaro Fernández, nombrado «Young Global Leader»  por el Foro Económico Mundial, es un reconocido pionero en la Salud Cerebral, conferencista principal y autor. Durante más de 15 años ha dirigido SharpBrains, una firma de investigación independiente que rastrea la neurociencia aplicada y reúne a cientos de científicos, expertos, tecnólogos y profesionales.

También ha sido citado por The New York Times, The Wall Street Journal, CNN, Reuters y Associated Press, entre otros.

Álvaro es el Chief Editor de informes de mercado fundamentales sobre Salud Cerebral e Innovación y coautor del influyente documento de discusión «Empoderando a 8 Mil Millones de Mentes: Permitiendo una Mejor Salud Mental para Todos» a través de la Adopción Ética de Tecnologías, publicado en la Academia Nacional de Medicina. Para ayudar a involucrar a una variedad de audiencias, coescribió los aclamados libros «The SharpBrains Guide to Brain Fitness» y Cómo Invertir en su Cerebro, traducidos a múltiples idiomas.

Antes de su trabajo en la frontera de la neurociencia aplicada y el bienestar mental, Álvaro trabajó en la firma de consultoría McKinsey & Company, ayudó a Bertelsmann a lanzar una de las primeras librerías en línea en Europa. Además, lanzó una plataforma de aprendizaje en Ashoka: Innovadores para el Público, y participó en la reestructuración de la empresa de e-learning corporativo Docent/SumTotal Systems.

Además, Álvaro ha disfrutado servir en varios Consejos de Futuro Global del Foro Económico Mundial, en la Academia del Premio Global al Maestro de la Fundación Varkey, y en el Consejo Asesor Global del Grupo de Educación SEK, entre otros.

Aparte de ese trasfondo, tiene un MBA y una MA en Educación de la Universidad de Stanford y una licenciatura en Economía de la Universidad de Deusto.

Es nativo de España, y es un ávido esquiador (alpino y de fondo), jugador de tenis, lector de no ficción y viajero. Habiendo vivido 24 años en los EE.UU. entre el Área de la Bahía, Washington, DC y Boca Ratón, él y su familia se mudaron recientemente a Madrid, España. Nacido en Bilbao, en el País Vasco, Álvaro es ciudadano dual de España y los EE.UU., y habla con fluidez español e inglés.

Empoderando Mentes: Aprovechando la Ciencia Cerebral para Desbloquear el Potencial en la Era de la IA/Cognitiva

¿Cómo podemos mejorar nuestras capacidades mentales básicas para innovar y prosperar en la sociedad y el lugar de trabajo complejos y en rápida evolución de hoy? ¿Qué podemos hacer para invertir en nuestro recurso más preciado – nuestro cerebro humano – y aumentar la resiliencia individual y colectiva? Descubre las aplicaciones prácticas de la investigación emergente sobre el funcionamiento del cerebro y la neuroplasticidad, y aprende cómo todos pueden convertirse en “atletas mentales” de por vida, listos para enfrentar desafíos profesionales y personales en la Era de la IA/Cognitiva.

Salud Cerebral en 2030: Navegando la Neuroplasticidad y el Mercado de la Salud Digital

La Salud Cerebral y la Salud Mental son mercados en rápida evolución, y los ejecutivos y pioneros deben ser conscientes del impacto de gran alcance que esta transformación tendrá en el futuro cercano. Álvaro Fernández, CEO de la principal firma independiente de investigación de mercado SharpBrains — que rastrea las aplicaciones de salud y bienestar de la ciencia del cerebro — discutirá los últimos datos del mercado y pronósticos sobre cómo las plataformas digitales revolucionarán la salud cerebral para 2030. Los participantes descubrirán y debatirán cómo la creciente demanda generalizada de “fitness cerebral” está creando una demanda y oportunidad significativa para la tecnología basada en web, móvil y biometría para evaluar, monitorear y mejorar la cognición y el funcionamiento cerebral.

Luciano es un ejecutivo senior experto en estrategia corporativa, liderazgo y desarrollo de personas.

 

Después de graduarse con honores en ingeniería nuclear, siguió varios cursos de gestión en Bocconi, Harvard, Oxford y NYU.

En su larga carrera como consultor de gestión, ocupó cargos ejecutivos en empresas multinacionales líderes, siendo Líder de Estrategia, Gestión de la Cadena de Suministro y CRM en PwC para España, Portugal e Italia, luego Líder de Unidad de Negocio para Industrias de Energía y Ciencias de la Vida en Altran Italia y, más recientemente, Country Manager en CGI Italia.

Participó en el Consejo de Administración para la integración post-fusión de PricewaterhouseCoopers España y en los comités de gestión de PwC Italia y CGI España, Latam e Italia. Con su conocimiento y experiencia en consultoría de sala de juntas, ha liderado programas corporativos destacados para empresas Fortune 500, centrándose en la organización ágil, el cambio cultural y la transformación digital. Habla fluidamente inglés, español e italiano, y cuenta con una experiencia multicultural.

En Axialent, Luciano apoya a grandes cuentas internacionales en sus programas de desarrollo de liderazgo, aplicando valores y herramientas de Negocios Conscientes, y contribuye a la estrategia de crecimiento de Axialent en Italia y el Sur de Europa.

Casado y con dos hijos, practica deportes como correr maratones, nadar y esquiar, y tiene una pasión por viajar y catar vinos, siendo un sommelier profesional certificado.

Michelle es consultora cultural internacional, coach ejecutiva y facilitadora dinámica. Es estratega en iniciativas de cambio organizacional a gran escala, asociándose con altos ejecutivos y sus equipos para acelerar los resultados de negocio a través de la cultura organizacional y la transformación del liderazgo.

Michelle tiene 15 años de experiencia trabajando con empresas Fortune 500, empresas privadas y organizaciones sin fines de lucro en América del Norte y del Sur, Europa y Asia. Es autora colaboradora de la antología Compassion@Work: Creating Workplaces that Engage the Human Spirit. Ha trabajado con organizaciones como Procter & Gamble, Microsoft, Facebook, Amazon, Lexmark, Western Union, Cisco, Cigna, Cardtronics, Nationwide Insurance, Brown-Forman, The Council of State Governments, Blue Grass Community Foundation, The Weekly Juicery entre otros.

Michelle es Master Certified Coach (MCC) acreditada a través de la Federación Internacional de Coaches. Es graduada del programa intensivo de Liderazgo del Coaches Training Institute. Tiene una Maestría en Educación en Desarrollo Curricular de la Universidad de Lesley. Michelle está certificada en Inventario de Estilos de Vida(L.S.I.), Inventario de Estilos de Vida con Feedback (360), Inventario de Cultura Organizacional (O.C.I.), Inventario de Efectividad Organizacional (O.E.I.), así como una amplia capacitación en prácticas de yoga, meditación y atención plena.

Michelle comenzó su carrera en educación multicultural antes de hacer la transición a coaching, consultoría y emprendimiento. Es una profesora galardonada, entusiasta del yoga y orgullosa madre de dos hijos.

Philip ocupó diversos puestos gerenciales a lo largo de su carrera hasta la fecha, incluyendo los cargos de co-fundador, socio y director de Headspace PR; director de marketing de Yahoo! Alemania; y vicepresidente de Consumo y Marketing Comercial de Universal Music International. También ha facilitado capacitaciones de liderazgo en nombre de Axialent desde 2009.

Con su experiencia en la administración de empresas internacionales, Philip comenzó a prestar servicios de coaching en 2005, y es coach profesional certificado por ICF y CTI, especializado en coaching ejecutivo, capacitación de liderazgo y desarrollo personal.

Aprovecha su amplia experiencia al trabajar con sus clientes, los cuales van desde líderes internacionales de la industria hasta CEO y altos ejecutivos, tanto de pequeñas empresas como de corporaciones multimillonarias. Radicado en Berlín, Alemania, Philip brinda servicios de coaching o facilitación en idioma inglés y alemán a nivel internacional.

Philip integra sus antecedentes corporativos, su experiencia en coaching ejecutivo, capacitación de liderazgo, desarrollo de liderazgo y personal y su experiencia obtenida como instructor de yoga para ayudar a sus clientes a explorar perspectivas valiosas con las cuales enfrentar las posibles barreras que podrían impedir su propio desarrollo, o el desarrollo de sus organizaciones. Durante estos años, ha brindado servicios de coaching y capacitación a más de 1.200 ejecutivos, trascendiendo todos los niveles organizacionales en empresas multinacionales, incluidos equipos senior intactos.

Su enfoque incisivo le permite ayudar a sus clientes a maximizar el impacto del liderazgo en sus organizaciones y objetivos. La capacidad de Philip de empoderar a sus clientes (individuales o grupales) tanto en un rol desafiante como de apoyo les permite descubrir todo su potencial como personas que piensan y lideran con claridad y visión, en sintonía con sus propios valores y aquellos de sus empresas, para satisfacer los desafíos cambiantes de un mundo incierto, siempre en movimiento e impredecible.

Philip es licenciado en Comercio y Administración de Empresas (con honores) graduado en la Universidad de Pretoria. Es Coach Certificado Profesional (PCC) acreditado por la Federación Internacional de Coaching (ICF), y recibió capacitación y es Coach Coactivo Profesional Certificado (CPCC) acreditado por el Instituto de Capacitación de Coaches de Londres y San Francisco. Tiene certificación en coaching de grupos otorgada por Potentials Realized y certificaciones en varias herramientas 360° de Human Synergistics, Energy Leadership iPEC y The Leadership Circle (TLC). También es capacitador de liderazgo certificado por The Leadership Circle.

Nacido en Sudáfrica, Philip inmigró a Alemania en 1992 y posteriormente se radicó en Fráncfort, Londres, Múnich y Düsseldorf. Actualmente su hogar está en Berlín, Alemania.

Anabel cuenta con más de 20 años de experiencia en el campo de la consultoría de capital humano. Su enfoque siempre ha estado en los aspectos humanos de la transformación empresarial y cómo éstos fomentan o dificultan la ejecución efectiva de la estrategia de una empresa. Ha trabajado principalmente con multinacionales de una variedad de industrias, que van desde Tecnología, Farmacéutica, Química hasta Servicios Financieros y Bienes de Consumo.

Antes de incorporarse a Axialent, Anabel fue directora de consultoría de compensación y en Aon Hewitt España. Se incorporó a Hewitt Associates en 2004 después de contribuir durante siete años como consultora de formación de directivos en Ernst & Young. Además de su experiencia generalista en consultoría de recursos humanos, gestionó proyectos de due diligence de recursos humanos y proyectos de integración post-fusión para más de 20 transacciones corporativas en Europa, Oriente Medio y África.

Actualmente es Partner en Axialent y, en este cargo, gestiona la relación de extremo a extremo con algunos de nuestros clientes más importantes y garantiza que cumplamos sin fisuras nuestras promesas cuando una empresa contrata nuestros servicios.

Anabel tiene una doble Licenciatura en Derecho y CC.EE. y Empresariales de la Universidad Pontificia Comillas (ICADE E-3), España.

Basada en Madrid, España, Anabel tiene experiencia laboral en Europa, América Latina y China. Nació y creció en Manila, Filipinas. Además de su trabajo, le apasiona crear tarjetas de felicitación hechas a mano para familiares y amigos.

Stefaan es el fundador del Global Curiosity Institute, donde él y su equipo apoyan a profesionales, equipos y organizaciones para fomentar una mentalidad de curiosidad.

Comenzó su carrera en consultoría de inversiones en China. A partir de ahí, pasó a desarrollar la unidad de educación ejecutiva de una importante escuela de negocios en Shanghái, China Europe International Business School (CEIBS), que dirigió durante 5 años. Posteriormente, pasó al lado corporativo y creó equipos de aprendizaje globales y universidades corporativas de innovación para Nokia (China/Finlandia), Agfa Healthcare (Bélgica), Philips (Países Bajos), Flipkart (India), Saudi Aramco (Arabia Saudita) y Cognizant (Reino Unido). Su último cargo fue el de director de aprendizaje de Cognizant, donde supervisó el aprendizaje y el desarrollo de más de 300 000 asociados en todo el mundo. Ha sido reconocido mundialmente por su enfoque innovador del aprendizaje, las personas y la tecnología.

Stefaan tiene una maestría en economía y en chino, junto con títulos de posgrado en economía marxista de China, gestión intercultural de Francia y un MBA ejecutivo de la Universidad de Rutgers. Es coach certificado de ACS y PNL. De nacionalidad belga, Stefaan ha estado casado durante 25 años con Jeltje Peletier: una exitosa psicoterapeuta, entrenadora y profesora de yoga. Juntos tienen 4 hijos: Rik, Femke, Koen y Menko. Practica meditación a diario, es corredor de maratones y actualmente cursa una maestría en filosofía.

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